长期效益才是公共图书馆提供知识信息服务的最终目标。
没有最好的标准，只有越来越完善的标准。二、公共图书馆标准规范研究存在的问题由于国外的公共图书馆的标准规范研究比我国进行要早了许多。
美国早在十九世纪就开展了图书馆运动，开始注重图书馆的标准建设与改革。同时对于公共图书馆的管理的绩效审核体系不断的优化调整，不断细化和补充新的内容，对于以及不适用的标准也可以进行相应的剔除。同时对公共图书馆的工作人员也制定了相应的标准，如人员编制，人员上岗标准，管理、服务人员的素质水平等。
图标委的研究成果以三种形式来展现给大众，一是发布相应的标准。对美国公共图书馆的研究主要从两个方面进行：一是基于美国图书馆协会下发的相应文件标准，寻找普遍性的原理与标准，从而来对整个美国图书馆的标准来进行研究。
同时对于公共图书馆管理人员而言，其管理水平和服务意识还未达到要求，对于弱势群体的服务也还未制定较为完善的标准与规范。
现如今在图标委的促进下，我国制定流程简便了许多，大大缩短了制定标准规范流程所花的时间。书刊资料价格不断上涨，服务项目费用增多，购书经费被挤占，经费紧张已成为图书馆工作中普遍存在的问题。
高校图书馆办公室工作要创新，首先要转变观念，改变对办公室工作的传统观念。它可以全面及时地反映和监督图书馆经费及其他统计工作情况，进行数据的定量分析等工作，提供准确和丰富的数据资料，供领导参考、决策，提高了管理的效率和质量。
办公室这时的沟通也就显得非常重要。办公室要与各业务部门主任、职工进行广泛沟通，这是图书馆同一层次之间的一种信息沟通，因为各项业务工作就是一个有机的整体。