高校图书馆馆员服务意识的提高，才能让他们发现工作中的问题和及时解决问题。
斯宾诺莎说：不悲哀，不嘲笑，不怨天尤人，而只是理解。首先图书馆领导要端正自己的态度、强化图书馆的地位、改革用人制度、提高服务水平与业务能力。
事实上，在很多方面女性馆员并不逊色于男性。家庭与工作对女性来说是非常重要的，分清家庭与工作的关系，尽量解决好这二者的矛盾至关重要，这样才能调整好精神状态，在工作中全身心地投入，工作之余才能搞好家庭关系，担当起教育子女的责任。这应当成为女性馆员缓解心理压力的座右铭。
2.高校女性馆员的现状。社会的不断发展对高校图书馆服务的要求越来越高，对图书馆员的素质要求越来越高，图书馆工作也不是铁饭碗，因此女性馆员若还停留在原始的图书借还工作，就不能担当起工作重任，必然面临离岗、失业的危险。
1.正视现实，调适心理。
3.加强重视，提高管理水平。它主要包括（1）.移动通讯网络简单易行。
3.3 客户端应用服务模式。4 移动图书馆发展应对策略移动图书馆发展和建设还处于初级阶段，问题和困难在所难免，因此，我们必须要解放思想，进一步拓展发展思路，不断改进移动图书馆的服务功能，提升服务质量。
4.3 创新技术，改进服务功能。网站服务模式就是通过窄带来传输数据的一种服务方式，它是目前移动读者用户利用移动图书馆的主要方式。