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要正确识别人，使用人，充分发挥个人的作用，才能保证各项工作顺利进行。（4）工作要有计划、有检查、有总结，才有提高。
一、目前图书管理存在的问题（一）图书资源更新少很多图书馆为了迎接管理部门的评估、检查都只追求图书的数量，而忽视图书的质量。所以，在飞速发展的信息时代，及时寻找适合时代发展的图书管理方式，使图书资源得到更好的利用。（六）提高图书馆工作人员的整体素质图书馆工作人员的整体素质直接影响了图书馆的利用率，同时这也是图书馆管理内容中的重要一项，我们必须要求图书馆的管理人员具有良好的思想素质、职业道德、科学文化素养、计算机操作能力及较好的外语水平等。
采购最能满足读者需要的图书是图书馆最重要的功能，决不能因为拓展图书馆的新功能而忽视对图书质量本身的要求。要严格要求自己，努力提高领导素质，并具有自我控制能力，坚持原则。
要善于发挥各部门领导的作用，使他们有职有权，各施其责。
（五）加强领导班子建设馆长既是图书馆行政领导，也是业务上的决策人。一、少儿大礼包活动简介牡丹江市图书馆是黑龙江省东南部大型公共图书馆，内设少儿部，少儿图书藏量为60424册，订阅期刊及报纸136种，阅览坐席为120个，专门为全市少年儿童提供各项服务。
2、促进全民阅读的开展。4、媒体宣传、网络宣传扩大影响。
2011年，牡丹江市成为第一批公共文化服务体系示范区，牡丹江市图书馆迎来新的发展机遇，示范区建设的大环境利于促进少儿活动模式的发展，所形成的品牌活动少儿大礼包每年吸引十几万读者参与，成为示范区建设的显著成效之一活动的策划初始就定位为塑造品牌活动，为了激发少儿的阅读积极性，少儿部门在借阅处及阅览室营造出活泼动感的气氛，如卡通形象的阅读树、读后感、推荐书目及宣传爱护图书的惟妙惟肖倡议书;节假日时少儿部门会张灯结彩，悬挂彩色气球，把喜庆氛围烘托出来。