2.2 关注特殊群体的实际需要与困难，有针对性地提供信息 公共图书馆讲座面向所有读者开展，是一个没有围墙的社会大讲堂。
当前，我国各大公共图书馆加大力度实现现代化图书馆的升级改革。公共图书馆可以定期举行多种形式的专题座谈会。
因此管理人员在日常管理过程中，可以根据自身的实际情况和需求，将无序分散的报刊文献转化为有序、且具有较强针对性的情报信息，这样才能更好的满足读者的实际需求。2.科学合理的对二次文献进行开发当前，加强对二次文献的开发利用成?槲南仔畔⒎?务的最重要的形式。对于图书馆内的新信息资料或是原始期刊要及时进行整理，根据信息内容和特点进行有效的深入分析以及合理筛选，为对二次文献的利用率提供有利条件。
二、提高图书馆文献信息开发及培养读者信息获取能力的相关措施1.科学的确定专题，根据实际需求开展专题服务图书馆工作人员在进行选择专题时，可以根据图书馆用户的实际需求，进行科学确定。同时更是将大量期刊中蕴含的知识信息进行有效挖掘，从新进行提炼、辨别真伪、精简为高质量的再生文献。
4.多渠道培养读者获取文献信息的能力只有进一步培养和提高广大用户获取文献信息的能力，才能更好的发挥文献资源的作用。
一、转变意识，提高对文献信息的开发利用1.进一步加强期刊信息建设为了保证图书馆的各种信息可以满足当前读者的实际需求，管理人员一定要优化馆藏。4.2 设置系统性的培训方案，培养专业技能人才根据岗位的专业需求和青年馆员的自身特点，图书馆应在培训前设置一个系统性的培训方案，将青年馆员的培训由浅入深、从简至难循序推进：一是举办专家讲座，邀请行业内相关方面的专家、学者到馆内讲课，给相关岗位的所有馆员讲授工作所需业务知识，进行知识和技能的不断更新。
为了给学员学习动力，体现培训效果，图书馆需要建立一个完善的培?评估机制进行训后考核：一是新进馆员完成培训到岗后，所在部门主任需针对其见习期表现进行考评，考评结果直接影响到其转正定职。新进馆员通过参加广西图书馆学会的初级业务培训班学习图书馆的发展、理念和创新图书采编工作流程中文图书分类读者活动的组织与策划等图书馆基础业务知识。
借助中图学会活动和边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划文化工作者专项计划培训等契机，让青年馆员有更多走出去交流学习的机会，发挥他们年纪轻、理解能力强、接受新知识快的特点[2]。从表4可以看出这些年轻的中层以上干部皆为本科以上学历、中级以上职称的优秀青年人才，处级青年干部共2人，皆为研究生学历，岗位竞争颇为激烈。