另一方面，争取编制，引进人才，保障免费开放所需的人力资源。
有了资金，就有了资源，就有了积聚正能量的本钱。这是偏执的用人机制，无论多高的学历，知识还是需要不断更新的。
Wangdou principle中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）08-0253-030 引言[1]所谓正能量原指科学范畴的概念，后从社会学角度衍生出的解释则是泛指一切予人向上和希望、促使人不断追求幸福的动力。因此在分析图书馆正能量积聚与释放之前，很有必要对高职院校图书馆发展现状进行更深入的了解。仍以北京工业职业技术学院为例，该馆中外文纸质图书50余万册，电子图书100余万册，期刊650多种，数字资源数据库20余个。
但生源不足也是高职院校面临的重大问题，出现了盲目扩招、降低门槛招生也是不可避免的。现在大多数的高职院校图书馆都出现一种怪现象，就是重引进轻培养。
中国农业大学图书馆工作人员112人，其中教授1人、研究馆员5人，副研究馆员35人，博硕研究生学历占20%，本科生占65%。
而图书馆数字资源的使用群体主要是教师，约占整个读者群的15%。但由于尚未建立健全馆内规章制度，导致馆员面对大声喧哗、嬉笑打闹、纳凉取暖等成分复杂的读者，常常束手无策。
这一历史性的文化惠民举措，得到了社会各界的热烈欢迎和广泛赞誉。2 公共图书馆免费开放服务存在的问题公共图书馆按照《意见》的要求，遵循公益性、平等性、社会性原则，以保障公民基本文化权益、构建公共文化服务体系为己任，广泛开展免费开放服务，在更大范围、更高程度、更深层次取得了良好的效果，但同时也暴露出了一些问题，亟需研究解决。
坚持以人为本，设计布置图书馆的内外部环境，设置24小时自助还书箱和每楼层的OPAC检索机、配备现代化的家具设施、提供热水和爱心伞等，使图书馆真正成为人们静心、养身、学习的好去处。首先，拓宽经费来源渠道，以充足的资金为保障，加大文献资源采访力度，增加书刊的种类和数量，提高馆藏质量。