然而，就笔者了解，这些措施的效果还有待时间的验证。
随着教育体制改革的不断深入，我国的高校正面临着大规模的扩招，学生的人数也在不断地增加，对图书馆资源的需求也在不断地增加。（三）可以充分满足客户的需求。
图书馆的文献资源的共享要结合网络技术的应用，信息共享的设备以及联机的编目都需要大量资金的投入。我国高校图书馆的传统服务，已经远远地落后于大学生日益增长的需求。但目前的高校图书馆文献资源的共享保障体系仍然有待解决。
（二）提高图书馆人员、情报人员的素质。资源的调配制度的建立还不能得到有效的控制，严重阻碍了资源之间的流通和信息的共享。
一、实现我国高校图书馆文献资源共享机制的重要意义（一）可以解决高校经费不足的问题。
在图书馆文献资源的共享过程中，图书馆的工作人员是实现文献资源共享的直接操作人。比如说馆员在工作的过程中情绪的浮动也不随时随地的影响着他人的行为和想法，并且言其行举止都直接或间接的影响到这个职业的服务服务形象、服务质量与服务水平。
比如长时间的超负荷劳动，就会产生负面情绪，如厌烦、暴躁、失落等，在这种工作状态下是做不好读者服务工作的。馆员如何在服务过程中更好地进行情绪管理，笔者以为，应该从以下两个方面着手：一是从馆员自身角度出发，加强自我了解，学会自我调适，塑造良好的职业素养，在服务中发挥正能量，做自己情绪的主人。
4.注重馆员心理疏导图书馆可以有意识地开设心理课程，心理课程可以包含自我解压和研究读者两个方面。一旦馆员树立起自己的崇高职业信念，便能以良好的情绪投入到读者服务工作中，并达到自我的升华。