虽然针对以服务作为主要目标的移动图书馆所开展的设计工作，均以读者的角度作为主要的出发点和立足点，但需要工作人员明确一点，如果系统各部分无法实现高效的配合，那么不仅难以实现对移动图书馆所具有优势的充分呈现，甚至还会影响服务的质量和效率。
1.2 实现图书的数据化管理RFID技术的使用使得图书管理的数据化得以实现，同时也可以为借阅者提供一个个性化管理服务的环境。2.3 安全性方面有待提高首先是借阅者的隐私问题。
只有对RFID技术做进一步的学习了解，才能够掌握这个管理技术需要注意的事项和操作流程，并就期间需要注意的问题进行警惕，同时也能够在问题出现时有有效的方案进行解决处理。同时，学生也能够根据RFID设备自己查阅图书的库存及阅读量，避免某些高峰期借阅导致图书被借完而不能及时阅读等问题。从而对RFID技术进行深入的了解。
在高校图书馆应用RFID技术管理图书馆之前，需要组织专门的技术人员和RFID领域的研究人员对相关的运用情况进行调研，比如说RFID技术的成本、管理流程、操作方式及它的服务效益等方面，同时也需要对相关的RFID技术涉及的知识进行学习调研。因此，实现RFID技术运用的防盗能力，同时也将成本降到最低，这是RFID技术能否得到进一步推广应用的重要技术因素
图书馆应该把图书馆教育和图书馆资源简介引导作为一门公共课向全校读者开放。
[2]正是受到数字化阅读的影响，相比较走很多路来图书馆经过繁琐的借阅程序借一本书，他们更愿意躺在宿舍找想借图书的电子资源，数字化阅读方式看起来便捷实用。3 在知识管理下提高图书馆管理水平的相关策略3.1 转变传统的管理方式现代的公共图书馆应转变传统的管理模式，使公共图书馆的决策者以及相关工作的管理人员的思想，由陈旧的管理理念变为依据以人为本的管理核心，这样就需要应用到先进的知识管理融入到图书馆管理工作中。
公共图书馆的工作人员加强管理方面的知识，有效地运用到图书馆的管理工作中来，加大公共图书馆内部对于计算机的应用，通过应用先进的技术来实现资源共享化，逐渐加强图书馆的现代化管理模式。在知识管理的图书馆管理模式相较于传统的图书馆管理模式而言存在着三方面的区别。
在公共图书馆的管理过程上，公共图书馆的决策者与管理的工作人员没有一个有效的交流与沟通，进而忽视了公共图书馆管理的工作人员的情绪与感受，也不采取一些奖罚机制来激励员工对管理工作的热情，一旦公共管理图书馆的员工失去对工作的积极性，在很大的程度上降低了公共图书馆的管理水平，这是不利于图书馆的持续发展的，也不利于丰富群众的文化知识。作为公共图书馆管理者在进行管理模式制定时，只是依据了自身一些有关经验，并没有真正去学习关于图书馆管理的知识，建立出的决策一般都会出现与现实脱节的情况或是很难实施到具体的实践中去。