因此，利用纵横交叉的策略就可有效管理高职院校图书馆。
为了能够更好的满足广大读者的个性化需求，创新图书馆管理模式是必经之路。一、图书馆管理工作创新的意义图书馆作为保存知识信息的重要阵地，如何的将图书馆中的各种各样的知识与信息相互转化为现实的生产力，是目前图书馆管理工作者研究的热点课题。
只有这样，才能够真正的发挥其功能，以进一步的实现其存在的价值具有重要且现实的意义。通过多种创新方法，实现信息资源共享，逐步的提高图书馆管理水平，为广大的读者提供更加优质的服务具有重要的意义。3.加强图书馆管理创新机制的建设基于网络时代视角下，图书馆管理机制创新的机制主要由动力机制、运行机制以及激励机制组成[3]。
因此，应加强图书馆网络现代化建设，能够进一步的为图书馆现代化管理提供有力的技术保障和先进的设备支持。其次是运行机制，在网络时代视角下的图书馆管理创新的运行机制当中，管理创新的决策机制是整个图书馆创新活动中的重要环节，容易受到各种网络环境、创新决心、投入热情以及原有基础评估的影响[5]。
而管理工作者自身素质将决定着图书馆人本管理成败的关键。
在网络时代视角下，图书馆管理呈现多元化、多样化的的特征。要加强组织领导，按照《规程》建立分管校长负责制，健全组织，确立目标，落实责任，细化措施，真正把党校图书馆数字化建设落到实处。
同时，数字化信息资源匮乏。数字化图书馆的特点和优势主要体现在以下方面：一是资料空间小，易于存储保护。
党校图书馆数字化应完善软硬件功能，在硬件上配齐机房服务器、互联网接入设备、计算机、复印机、扫描仪等信息网络工具，在软件上完善信息化管理系统、安全系统、行政管理系统，同时建立大规模、交互操作式的数据资料库，汇集各种数字资源，完善资源检索与电子存取渠道。二是不同地区间发展不均衡。