（2）便于用户与读者之间的交流。
如今，信息社会的挑战，市场经济的驱动，网络化、数字化的冲击以及环境的变化和社会的加速进步，高职图书馆的建设与服务面临着诸多挑战，为了探索图书馆服务工作的规律和发展趋势，更好的确保图书馆发挥自身作用和功能，我们有必要在这一方面作进一步的探讨。知识创新的关键在于有一支高素质、知识结构合理的人才队伍
因为馆员是知识的载体，是图书馆信息库的建造者和维护者，是信息资源与读者用户之间的桥梁与纽带，是高知识含量信息产品的设计者、生产者与操作者，而具有创新精神的馆员又恰恰是图书馆内在发展的动力。因为图书馆的经费有限，管理者认为图书馆花了这么多钱来丰富馆藏，必须保管好以减少损失。以此提高整个高职图书馆人员的综合素质，并从尊重人的个性化特征出发，了解人的所能所长，结合培训结果，大胆起用新人，合理配置部门人员，让他们在适合自己兴趣爱好，能够发挥自己所长的岗位上充分发挥潜能，在管理者的协调下互相配合，最终达到高职图书馆工作的新水平。
3.3建立开放式的图书馆。如今，信息社会的挑战，市场经济的驱动，网络化、数字化的冲击以及环境的变化和社会的加速进步，高职图书馆的建设与服务面临着诸多挑战，为了探索图书馆服务工作的规律和发展趋势，更好的确保图书馆发挥自身作用和功能，我们有必要在这一方面作进一步的探讨。
逐步完善高职图书馆人才结构。
随着新技术革命和社会日趋信息化，信息成为人类进步的重要因素，发达国家把信息看作是推动技术进步与经济发展不可缺少的投入，为此，图书馆管理与服务水平日益显示其重要性。读者在追求信息的质量和效益的同时，更注重接受信息服务过程中的愉悦体验。
随着信息时代的到来，功能各异的专业化信息机构不断涌现，并从不同层面满足了人们多方面的信息要求，使图书馆这一传统的信息服务机构受到冲击，也面临着机遇。在进行这一理想化环境的处理过程中，也应该进行柔性化服务环境的营造，将气氛进行相应的和谐处理，从而保证在进行的这一层次分明的管理中，能够真正的贯彻其柔性化服务的理念。
其次，柔化服务最基础的保障，就在图书馆信息传递过程中的现代信息技术的应用。为了适应时代的需求，新时代的图书馆转型将是未来很长一段时间我们面临的主要问题。