现在图书馆对读者的服务基本上采取办证借阅和开架阅览的方式，这种服务方式无疑受时间、区域、借阅数量等诸多限制，难以适应信息化时代读者对知识信息大量、及时、便捷的要求，当然也难以为远离图书馆的广大城乡读者提供远程阅读服务。
各个高校的资源都可以被其他高校所共享。目前，一些高校图书馆里的工作人员技术能力都不强且缺乏专业知识与技能，整体的素质也较低。
（二）数字图书馆的建设经费短缺数字图书馆建设是一个新型、长期、庞大的工程，网络布线、硬件设备和软件资源的不断添加、对馆内人员系统的培训和奖励、数字资源的更新、购置各类的纸质文献等都需要一笔不小的经费支撑。一要有目标的进行员工学习培训，定期组织如外语、网络知识的辅导班，让员工多学习计算机专业知识与图书专业知识。二要进行科技培训。
高校图书馆最需要的是拥有专业知识与精通各种现代专业技术的复合型人才，他们是数字图书馆建设的重要因素，保证了数字图书馆的正常运转。三要求员工要自主学习、不断探索，做到不仅要熟悉本馆的馆藏文献信息源，还要掌握一定的信息检索方法与获取信息的能力。
一、我国高校数字图书馆建设中存在的问题（一）缺乏高素质的专业技术人员在高校图书馆不断向数字化发展的过程中，对图书馆管理人员要求也越来越高。
（二）加大宣传力度由于数字图书馆建设在我国处于初期阶段，人们还没有充分认识到其对社会文化发展带来的巨大推动作用。5.结束语综上所述，数字图书馆的个性化服务是数字图书馆发展的必然趋势，个性化的服务能够使数字图书馆的服务工作质量得到更大意义上的提升，同时也能够使使用者的信息需求得到最大限度的满足，是适应社会发展和科技进步的重要战略模式。
就当前我国数字图书馆的发展现状而言，很多的博物馆、图书馆以及档案馆等都是属于这一范畴的。3.4个性化知识决策服务个性化知识决策服务是利用数据挖掘、知识发现等技术，对有用信息内容再进行深层次的分析与挖掘，向用户提供能够用于决策支持、智能查询、科学研究、解决问题的规则和模式。
4.2合作推荐与基于内容的推荐不同，合作推荐并不比较资源与用户模型的相似性，而是通过比较用户间的相似性来推荐信息。本阶段以用户信息活动作为信息服务的出发点和立足点，信息服务基于用户信息活动而不是信息资源来开展，它为用户提供了一个智能化、个性化的信息服务。