2、情绪认知情况下如何转化图书馆读者服务模式 在理清二者关系的基础上，接下来将针对高校图书馆管理员认知程度分析一下怎样进行图书馆读者服务模式的转化。
很多图书采购员足不出户不经任何考察，在不了解图书的情况下，拿着书目胡乱拍板购书。这样，给馆长提出了更严格的要求。
（四）图书馆管理人员的整体素质不高 信息化的发展给图书馆的管理方式及内容带来了很大的调整，这就要求我们对图书馆的管理人员提出更高的要求，但对我国目前各所高校图书馆进行研究可以看出，图书馆的管理人员在技能及知识层面上与社会需求还存在一定的差距，是无法顺利进行工作的，而随着信息化在高校图书馆中的运用，这些问题不断显现出来，特别是人员老龄化、缺乏技术及工作没有热情等问题有待进一步解决。要正确识别人，使用人，充分发挥个人的作用，才能保证各项工作顺利进行。（4）工作要有计划、有检查、有总结，才有提高。
一、目前图书管理存在的问题（一）图书资源更新少很多图书馆为了迎接管理部门的评估、检查都只追求图书的数量，而忽视图书的质量。所以，在飞速发展的信息时代，及时寻找适合时代发展的图书管理方式，使图书资源得到更好的利用。
（六）提高图书馆工作人员的整体素质图书馆工作人员的整体素质直接影响了图书馆的利用率，同时这也是图书馆管理内容中的重要一项，我们必须要求图书馆的管理人员具有良好的思想素质、职业道德、科学文化素养、计算机操作能力及较好的外语水平等。
采购最能满足读者需要的图书是图书馆最重要的功能，决不能因为拓展图书馆的新功能而忽视对图书质量本身的要求。定期上传少儿大礼包活动内容至黑龙江省图书馆网站及中图学会网站，与牡丹江日报、晨报和牡丹江文化网的合作宣传也扩大了少儿大礼包活动的影响。
3、社会影响力增加，推动了示范区建设。创建只是途径，发展才是目的，公共图书馆开展少年儿童阅读活动不是一蹴而就，也不是迎合示范区创建开展了几次摆摆样子，风物长易放眼量，少儿阅读活动的明天更美好。
2、公共图书馆内各部门通力合作。为了让少儿自己挑选所喜爱的图书，2011年特别开展了少儿大礼包小读者家庭采购团采购活动，在书博会牡丹江分会场上由图书馆买单少儿及家长充分尊重孩子的兴趣，共同选购了多种少儿优秀图书。