因为文化服务是一种生成性服务，即图书馆根据用户的发展需求，综合利用图书馆资源，为他们提供高质量的知识服务，这种服务具有创新性和生成性特点，是一种创造新的知识价值的实践活动。
事实上，在很多方面女性馆员并不逊色于男性。家庭与工作对女性来说是非常重要的，分清家庭与工作的关系，尽量解决好这二者的矛盾至关重要，这样才能调整好精神状态，在工作中全身心地投入，工作之余才能搞好家庭关系，担当起教育子女的责任。
这应当成为女性馆员缓解心理压力的座右铭。2.高校女性馆员的现状。社会的不断发展对高校图书馆服务的要求越来越高，对图书馆员的素质要求越来越高，图书馆工作也不是铁饭碗，因此女性馆员若还停留在原始的图书借还工作，就不能担当起工作重任，必然面临离岗、失业的危险。
1.正视现实，调适心理。3.加强重视，提高管理水平。
第一，生理因素。
第一，社会大环境与传统思想观念的束缚给女性在社会上的定位较低，加上女性馆员在高校图书馆中的地位偏低，而且许多是因丈夫的原因进入高校图书馆工作的，因此工作性质与角色定位使女性馆员安于繁琐的借借还还的工作，对工作久而久之产生职业懈怠。（3）.成本较高。
用户通过手机不仅可以接收图书馆相关信息资源，还可以获取短信提醒、进行书目信息查询等服务。（2）.移动终端必须是具备上网功能的智能手机等，且应配置浏览器或QQ等网络应用程序。
（3）低成本。3.3 客户端应用服务模式。