应用程序接口API主要包括：操作员签到/签退、修改密码、统计、查询、挂失/解挂、转账、对账等。
一者，我国经济文化区域发展本身的不均衡直接决定了图书馆服务水平的不均衡。因此，图书馆一度成为收留老弱病残的根据地。
要让每一名借阅书籍的读者都享受到公平平等的服务，最大限度地杜绝不公平事件的发生。这种现象不仅不尊重读者的人格，更是对图书馆藏书资源造成了较大浪费。他们会依据读者文化程度、职业的不同而提供不同的服务内容和服务范围，这就人为地制约了读者对某类图书的获取，限制了读者对某类服务的需求，使得服务对象不能一视同仁。
随着信息化时代的来临，越来越多的图书馆身陷囹圄随着社会文献信息资源的迅速膨胀，文献海量增长与单位购买能力及空间有限之间的矛盾在图书馆界日益突出，为此，要将小而全的陈旧观念转变为馆际协作、资源共享的新观念，借他馆的信息资源满足读者的需求。
在实践操作过程中，服务对象不能一视同仁的问题经常存在。
因此，培养一支责任心强、素质较高的图书馆工作人员是推进图书馆服务能力建设的当务之急。只有为馆员创设和谐的工作氛围，才能促进他们工作效率的最大提升。
一方面，合理使用物质激励，满足馆员包括生理需求、安全需求在内的物质生活需求，使他们的生活没有后顾之忧，使他们安心工作，到位的工资和奖金都是必需的。比如使用理想激励，在图书馆内部开展理想教育，帮助馆员树立崇高的职业理想，促使他们爱岗敬业，勇于开拓创新。
要建设这样一个接近世界先进水平的高校图书馆，就要配之以相适应的先进管理模式。另一方面，适时采用精神激励。