最后，政府要建立一视同仁的公共服务供给制度和无差别的公共服务成本分担机制，以实现公共服务均等化为主线来改革财政体制[19]，要切实保障和维护所有社会成员都享有政府提供公共服务的基本权利，对公共事业的供给要做到无差别，改革财政制度，以实现公共服务均等化为目标。
又如，可以实行流动汽车图书馆模式。如通过少儿乐园、青年之友、文明小区、特色社区等板块，丰富基层群众的业余文化生活。
这种模式成本低、覆盖广、速度快，很适合中小型公共图书馆。这种服务项目可涵盖证件办理、图书借还、预约借阅、解读答者咨询、播放共享资料等业务，不定期举办展览、讲座、辅导、培训和阅读等活动。三、地方公共图书馆构建服务体系措施一方面，要明确政府在地市级公共图书馆服务体系中的主导作用。
（二）拓展路径，延伸辐射要在坚持政府主导办馆的思路下，多路径建设公共图书馆服务。一要明确政府在公共图书馆服务架构中的角色、目标和任务，合理确定主导政府级别，并将责任法定化。
具体的说，可以通过读书节、服务宣传周、少儿红读、公益讲座、文献图片展览等活动，吸引群众主动参加图书馆建设规划，参与图书馆服务评估和监督，促进公共图书馆服务质量稳定提高。
同时图书馆服务实践也不断丰富与发展着图书馆理念。 一、当前我国高校图书馆管理中存在的问题 （一）管理体制缺少科学性 目前来看，我国部分高校的图书馆管理体制尚缺少一定的科学性。
要结合图书馆管理不同岗位的需求以及管理人员的能力差异，进行分层式的梯度培训。激励机制是调动管理人员工作积极性的重要手段，通过有效的激励可以使管理人员的工作动力更加强大，一方面要重视精神层面的鼓励，对于管理人员良好的工作表现要予以及时地肯定与褒奖。
要严格执行培训制度的相关要求，在培训前做好人员培训需求分析，在培训中加强监督与监管，在培训后对于培训效果进行全面地考核。同时，为了提高高校图书馆的信息化管理水平，还必须要逐步推进图书馆管理工作的深化改革，进一步丰富图书馆的管理功能，从而使图书馆管理在服务高校与学生发展的过程中发挥出更大的价值。