齐齐哈尔市图书馆现有馆舍面积仅为6000平米，由于历经百年风雨，且年久失修，目前已残破不堪，楼体出现多处裂痕。
这些困难,有方法本身的局限性,也有图书馆实施过程中的限制。因此,360度绩效评估适合和其他方法一起使用,这种评估方法才能最大限度的发挥作用。
这种评估方法比传统评估方法,评价主体更全面,更科学、公平、公正,而且通过各个部门、各部门馆员之间进行自评、互评,有利于各个层面的馆员之间进行相互了解,加强部门之间的沟通。。它是指由员工自己、上级、下级、同事、客户等全方位角度来评价个人的工作态度和能力、管理绩效、人际关系等方面。
4.2 明确360度绩效评估的目的由于360度绩效评估方法从不同渠道获取信息,容易产生偏差,甚至有时会产生相互冲突的评价,所以要明确360度绩效评估的使用目标,如果该评估结果与被评估者的工资、奖金、晋升等挂钩,这时评价者就会考虑个人利益而在评估中会有欠公正,所以,360度绩效评估方法更适宜于帮助被评估者更客观、更深刻的认识和了解自己,帮助他设计个人的发展和职业生涯,这样不仅评估者愿意公正客观地对被评估者做出评价,而且被评估者也愿意正确地对自己做出评价针对这种状况，现代图书馆工作，一方面要加大宣传力度，使读者了解图书馆，会利用图书馆，减少入馆的盲目性，提高阅览的针对性。
3.采取多种措施，提高馆员的工作积极性。
虽然他也在工作，但不能指望一位待遇低的可怜的人会有足够的热情和事业心。3.采用配送式流动服务模式在图书馆流动服务中，也是可以采用配送式流动服务的模式进行，这也是主要借用商业配送的模式而演变而来的，而这种配送式流动方式主要是围绕所建立的相应图书站而进行的一种图书配送方式，采用图书配送车的方式来将图书站内的图书进行置换和配送，这样就可以为周围的人们提供多样的图书类型，便于他们的借阅和更换，另外，对于社区内一些行动不便的人群也可以采用登门配送的方式进行图书的借阅和更换，从而为他们的图书阅读提供便利性。
对于这种配送式流动服务，其具有着安全性、便捷性与灵活性等特点，但是，这种配送式流动服务模式可能会增加配送人员工作量。二、图书馆流动服务方式1.采用定时定点的服务模式在图书馆流动服务的过程中，一般在刚开始阶段虽然受到人们的关注，但是效果并不明显，人们更多的还是出于好奇的心态进行围观，这也是图书馆流动服务过程中在前期需要面对的主要问题之一，因此，为了强化人们对图书阅读的意识，推动他们阅读的热情，就需要图书馆流动服务采取定时定点的方式进行，经过定时定点的方式就可以有效的强化人们的阅读意识，激发他们的阅读积极性。
一、图书馆流动服务概述1.图书馆流动服务介绍图书馆流动服务模式的产生，主要是针对那些距离图??馆比较远的地方或者不便于到达图书馆进行阅读的人们所采取的一种流动服务方式，这种服务模式主要是通过利用汽车等形式来进行图书馆内文献的运载，进而去相应的地区进行图书服务，这不仅对图书阅读爱好者来说提供了便利，同时也对潜在的图书阅读者的阅读意识的培养具有着重要的意义。图书馆流动服务在前苏联有着丰富的实践经验，其也对图书馆的流动服务有着明确的管理规定，其工作计划以及巡回路线等都是经过政府部门进行审批通过的，而在欧美国家的图书馆流动服务中，其设备一般都是比较先进的，汽车内都是具有不错的图书服务空间以及储存间，这也便于图书馆相关人员具有良好的条件开展流动服务活动，在我国图书馆流动服务工作中，一般都是采用普通汽车的形式进行的，由于我国地理环境的复杂性，在不同地区的图书馆流动服务中使用的车载形式可能也不尽相同，对于一些交通不便利的地区，在进行流动服务的时候就需要采用人力车或者蓄力车的方式进行图书的巡回流通。