图书馆通过它的资源共享，实现了它的知识导航，不仅能够增长师生们的知识面，还能够培养他们的想象力、创造力。
在实际操作过程中，大量的信息库让图书管理员不堪重负，事实证明，人工管理模式已经不能满足对高职院校图书馆建设的要求。一、目前高职院校图书馆管理的弊端（一）图书馆管理模式上的陈旧经调查对比可知：在现在高校的管理模式中，对于图书馆的采购经费大部分都是用来购买纸质文献，这是满足图书馆馆藏图书量的需要，也是高校负责人对于图书馆人员考核的重要指标，而对于图书馆调研经费和服务经费的投入却少之又少。
为了让图书馆更好的服务于广大高职院校师生，图书馆管理方法、管理模式必须要与时俱进，使文献资料得到优化配置，发挥最大作用。未来，高校图书馆将向着资源型、智能化和人性化的方向探索，高校图书馆也将在校园文化中发挥更为重要的作用。图书管理从业人员中，图书馆专业人员比例比较小，精通计算机的人员也不多，掌握外语的人就更少，这导致图书馆馆内的数据库建设工作、外文文献分类等工作上受到很大影响，也是导致图书管理与服务落后的原因。
读者在借阅图书受到了很多的限制，造成了图书馆资源的浪费。四、结语总之，在信息化不断发展的当下，高职院校图书馆管理的发展要与时俱进，不断创新管理理念。
三、开展图书馆创新工作的方向性问题（一）切勿盲目跟风每一所高校里的图书馆都有其自身的特点，以及环境、文化赋予它的内涵，所以一定要结合自身院校的实际情况和特色进行创新，找到适合的新思路和新方法。
当然很多高校图书馆从业人员在管理过程中，还是采取传统的管理模式进行管理，只注重于图书的管理，而缺少了对于读者的关注，这就是图书管理中最大的错误：本末倒置。（二）工作人员整体水平不高图书馆工作人员是实现图书馆情报咨询功能的关键，只有具备一定的专业知识与专业技能，才能很好地驾驭这一项颇具技术含量的工作。
通过管理模式的改良，使图书馆情报咨询服务能够更好地迎合时代发展需求，能够及时化解发展过程中的每一个问题，使情报咨询功能的应用达到理想效果。（四）积极引进先进技术为进一步提高图书馆情报咨询功能，积极引进先进技术，全面落实网络化建设，实现高校图书馆自动化管理至关重要。
众所周知，高校文献情报咨询工作其实是一项对操作者知识、技能掌握情况要求很高的信息服务活动。为更好地满足读者与日俱增的信息需求，提高图书馆情报咨询功能至关重要。