指人、财、物的管理实行高度统一、集中的管理，将图书馆内部不同学科专业馆的横向管理与纵向管理完全统一起来。
对公共图书馆管理人员进行计算机、外语、读者心理学、管理学、公共关系、公关礼仪等专顶培训。在经济的社会中，Internet网已成为公共图书馆的重要组成部分。
因此，公共图书馆管理人员要突破语言障碍，以加强对外文化交流，及时获取先进国家的最新信息资源和资料。公共图书馆的精神文化中有图情研究的事业领域，围绕这一文化认知，我们要培养图书馆学基础理论的学科带头人，通过国内外的馆员交换机制为人才的成长提供发展的机遇。2.加强政治思想教育。
4.积极开展外语、法律等方面知识的教育。随着信息技术与公共图书馆事业的高度融合，公共图书馆的组织结构、服务内容、工作方式等也将发生重大的变化。
通过团队学习和系统思考的学习进步来发展人才，通过积极投入和至诚合作的幸福体验来凝聚人才，通过关怀激励和宽容信任来留住入才。
知识经济是以知识为基础，人力资源和技术为推动力，高科技产品和信息服务为支柱，强大的科学系统为后盾。（二）用户信息本体的构建数字图书馆中用户信息本体的构建是一个比较新的概念，对用户信息本体的研究也是处于起步时期，用户信息本体的构建对将来数字图书馆学习环境以及个性化服务的研究部有重要的影响。
⑤信息需求的变化规律及趋势等。不同的数字图书馆有不同的用户结构。
大型的综合型数字图书馆用户数量众多，结构也最为复杂。主要研究用户的心理特点、心理变化以及用户在信息需求和使用过程中的心理特征。