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文献资源共享化就是说在数字图书馆时代，人们通过网络在网页上点击相关链接就可以找到世界各地的文献资源，说到底就是使其他资源为我所用。工作者自己要主动学习，与时俱进，提高自己的素质修养、知识涵养和精神修养，同时要求工作者相互交流学习，进行知识互补，将自身的知识传给他人，营造一个良好的学习学术氛围，提高图书馆员之间的凝聚力，发扬其团结精神。
在整个管理过程中，坚持贯彻以人为本、以读者为中心的管理原则和理念，使图书馆整体优化升级，步入现代化。六、藏、借、阅、咨一体化管理模式藏、借、阅、咨一体化管理模式是将收藏、借还、阅览、导读、参考咨询等多项服务融为一体的服务模式，它尊重读者并为读者提供个性化服务，体现人文思想。要实现这些目标就必须：转变管理理念，明确管理目标。
文献传递网络化是通过计算机技术和网络技术进行数字文献传播。除去上述的几种图书馆管理模式，图书馆还有其它管理模式，如图书馆、档案、情报一体化管理模式，图书馆信息管理系统――基于BS模式的图书馆信息管理系统ASP+SQL，大图书馆总馆――分馆管理模式等，虽然它们的形式和内容有所不同，但是它们有一个共同点，即体现以人为本的服务宗旨，服务社会的理念。
完善管理机制，提高管理效率。
人力资源管理则是加强工作者的培训，授之以新的观念、新的措施和新的方法，提高其知识水平，调动其积极性，增强其创造性和服务意识，最终提高其工作能力。利用网络把现有的图书分类导入网络系统，标注好书本的位置所在。
高校图书馆用始终如一的陈旧管理方式，在某些环节上已经为学校的师生带来了不方便之处。随着网络科技的发展加快，高校图书馆的管理也逐渐受到重视，这就要求对图书的信息化与创新进行有效的结合，以此来构建新的平台，以此来实现图书馆的高效管理。
高校图书馆是一个及其安静的地方，甚至安静得非常压抑。建立相应的管理制度，导入新的管理方式。