3 对业务外包商的择优选择和要求 （1）从招标的开始阶段，在选择外包商一定进行明确的考察及明确的任务认定和要求。
中职院校学生学习自觉性相对比较弱，因此学校图书馆的利用率并不高，甚至有些学生从来没有走进过图书馆。在这一背景下，我国中职院校图书馆工作方式也应该有所改变，由最初的人工操作，逐渐转变为人机结合模式。
并且如果中职图书馆只是追求大而全或者是小而全，只会浪费更多的图书资源，中职院校的图书管理事业也不会获得太大发展。一、网上图书馆及其优势分析网上图书馆的开发与应用，具有如下优势：第一，网上图书馆可以进行电子图书保存，电子图书的储存量非常大，也更便于检索。另外，中职院校图书馆还应该重点收集那些具有指导性，具有高品位，同时又具有专业性的资料、图书以及数据，并且将这些数据资料都上传到网络，为学生提供服务。
（三）拓展服务功能，发展网上借阅图书服务。二、中职学校图书馆建立网上图书馆的策略（一）运用先进技术建设网上图书馆。
此外，还可利用互联网的资源优势，建立数字型特色馆藏。
在此情况下，馆际联网是实现资源共享的必然途径，目前起码可以实现同区域的中等职业学校联网，它可实现以下功能：合理建设馆藏、合作编目、馆际互借、参考咨询，既实现资源共享，又大大提高图书文献资料的利用率。这就要求大学生在校期间不仅要学好专业知识，将来走入社会有一技之长，同时还要博览群书，形成正确的价值导向和掌握必要的生活技能，以提升自己的内在素质。
3.有利于大学生自身的发展大学生参与图书馆管理工作，掌握了图书馆的基本业务知识，懂得了如何更好地利用图书馆的信息资源，以提高自身的信息素养。2.重视岗前培训图书馆是大学生课外获取知识的重要途经，必须保证服务质量以达到资源的有效利用，因此要对学生管理员进行岗前培训。
高校图书馆要对大学生管理员进行科学的管理和正确的引导，将大学生吸引到图书馆的管理工作中来。培训内容主要包括基本素质与基本技能的培训，基本素质培训主要着重于大学生的工作责任感和道德素质，培养他们的时间观念和工作责任心，养成敬业、奉献的良好品质，基本技能的培训包括基本技术、基本能力、基本方法的培训。