七、结语 图书馆要做好服务育人，为读者服务，根据职院生的阅读心理特点，采用科学、有效的方法进行有针对性的引导。
同时，还为读者提供了不同的个性化内容。在大数据体系之中，数据样本也是数据总体。
同时，纸型资源也是图书馆建立大数据资源最为基础的保障。而通过对上述数据的分析与挖掘，能够让高校图书馆为读者提供更加优质、智能以及个性化的服务。高校图书馆通过对数字资源的整合，能够使数字资源的利用效率更加的高，使读者的需求得到更好的满足。
在大数据环境之下，也出生了大物流环境，而正是由于物流业的快速发展，也为高校图书馆的实体数据资源整合提供了保障。对于特定的大数据，若是我们所选用的参数有所差异，或是采用的分析角度有所区别，那就会形成多样化的价值体现。
同时，可以根据以往的历史数据信息，对不同事物所具有的发展态势进行较为精准的推断。
一般情况下，大数据具有4V特征，即数据的体量巨大、数据的形式多样、数据的形成极为迅速、数据的价值巨大不过却具有较低的信息密度必须要让志愿者们了解图书馆概况、馆藏分布、规章制度、工作范围和职能以及图书分类、编目、排架等专业图情知识，然后分配到各个具体岗位进行实践操作，让理论知识应用到实际工作中去。
其次还可以增加其借书数量、借书时长，让他们感受到为图书馆对他们的重视。2 图书馆对大学生志愿者的管理高职院校图书馆在对大学生志愿者的招募和管理上缺乏专业的人力资源管理思维，导致志愿者流失性大，岗位工作上他们也只是走马观花，工作懈怠且很多都半途而废。
（五）志愿者裁退注重机制和灵活性图书馆招募志愿者，当然每一个都是合格优秀的大学生，既便有了激励机制，也有可能有个别志愿者出现消极怠工、工作没有耐心和责任心，所以必须要有相应的淘汰机制。同时图书馆因为大学生志愿者的参与，工作人员在指导志愿者辅助自己开展工作的同时，促使自己必须学习新知识，提高自己新技能，在工作中时刻起到带头作用，也必将会更加严格要求自己。