2.2 河北省高职院校图书馆阅读推广存在的问题 2.2.1对阅读推广重视不够。
表3 不同性别的高校图书馆员职业价值观描述性统计结果备注：*p。他们也有较强的地位追求意识（M=4.65，SD=.51），希望自己能得到重视并容易晋升到较高的地位。
6）福利待遇。强调不以物质利益为目标的个人能力展现和抱负实现。4 结果与讨论4.1 高校图书馆员职业价值观总体状况及特点 经过调查发现，高校图书馆员有较为明显的目的性职业价值观倾向（M=4.59，SD=.36），他们在选择从事图书馆职业时看重图书馆为社会发展做出的贡献（M=4.71，SD=.49），并希望通过自己的工作提高单位的社会竞争力。
该量表共有46个问题，采用李克特7点量表设计而成，7代表完全同意，1代表完全不同意。有效回收率达93.6%。
此外，高校图书馆员还有较明显的家庭及生存维护感（M=4.58，SD=.38），他们希望图书馆工作与家庭期望不相冲突，方便照顾父母。
黄希庭等认为，职业价值观是人们对社会职业的需求所表现出来的评价，它是人生价值观在职业问题上的反映，是人生价值观的一个重要方面[2]。通过对信息化建设的内外研究，不仅能够提高图书馆的工作效率，还能增强用户的体验感，增强图书馆与客户之间的粘合度，改变传统图书馆忽视客户需求的状况，有助于图书馆信息化建设加快步伐。
在管理信息化的建设中仍然存在很多问题，影响着图书馆服务功能的发挥，图书资源使用率不高，服务意识不强，人员专业素质不高等问题的存在，使得图书馆不能完全满足社会对图书资源的需求。一、图书馆管理信息化建设的现状1、图书馆管理信息化重形式轻理念有很多的图书馆一味的注重与互联网的联系，大量的引进外部资源，而对于自身图书馆的管理理念和服务理念没有引起重视，使得图书馆仅仅是资源的存储地，扮演图书数据库的角色，而没有充分发挥图书馆的服务功能。
随着信息技术的不断发展，我国图书馆信息化建设也取得了巨大的进步，人们可以根据自己的需求在图书馆进行自主查阅和咨询，满足人们对图书资源的需求，在取得成果的同时还有很多的缺陷需要引起注意。二、加强图书馆管理信息化建设的措施1、注重信息化建设技术研究注重信息技术的研究是图书馆信息化建设的基础和保障，主要从内外两方面来进行技术的研究，前者是在传统的基础上进行改革创新，例如，根据图书馆的实际需求情况，可以设置自主借阅系统，便于用户对图书资源进行查询和使用，不仅能够提高客户查询资料的效率，还为客户使用图书资源提供了便利。