外部环境与数字资源建设与共享的关系。
此时，培养良好的心理素质则至关重要，这是图书管理人员必须面对的重要课题。4.通过不断学习提高图书管理人员的文化素质活到老，学到老，学习的过程就是一个不断提高自身能力的过程。
另外，图书管理人员应控制好自身的不良情绪，不将不良情绪带到工作中。然后通过实际行动提高自身的文化素质，如借助现代化的技术工具，学习各种知识，不断给自己充电。为此，图书管理人员应首先树立危机意识和竞争意识，唯有通过不断学习才能符合岗位要求，才能更好地为读者客户服务，否则就会有被社会淘汰的风险。
为此，图书管理人员应刻苦钻研、敢于进取、勤于实践，真正成为图书管理人才。2.通过有目的的自觉训练，培养良好的心理素质由于图书馆管理人员每天都会面对形形色色的读者，这些读者有着不同的需求和个性特点，而要提升服务水平则需要敏锐捕捉读者的心理，并注意调节自身的情绪，才能更好的为其提供服务。
3.勤于学习，提高专职技能水平受科技发展的影响，图书馆的管理工作中开始逐渐引进和应用现代化设备，如各种终端检索器、视频阅览室、电子阅览室、文献检索工具、声像服务室等[3]，这些都是为了满足不同读者客户需求而建立的。
为此应努力学习相关的网络知识和计算机应用知识，学会利用网络计算机寻找学习资料。它具有以下特点：1.1按需服务云计算是把信息技术作为服务提供的一种方式，它从用户角度出发来考虑问题，用户可以根据需求即时得到服务。
4. 云计算环境下数字图书馆信息资源面临的安全管理措施4.1云计算模式与传统模式相结合云计算在带来优势的同时，也由于它本身的一些特点及技术上的缺陷可能会导致数据泄露等安全问题，因此可采用云计算模式与传统模式相结合的灵活机制，对图书馆馆藏的各种数据资源进行及时、全面的备份。在各图书馆运用云方便用户、提高信息资源共享的同时，知识产权纠纷也越来越突出。
我国政府和法律界必须认识到制定与完善相关的政策法规的紧迫性，积极推进法律保障方面的工作。超级权限的存在给用户带来方便的同时也给用户带来了威胁。