改变这一状态已迫在眉睫。
2如何在知识经济视角下实现图书馆管理创新针对已有信息管理指标的要求，在实践阶段需要从实际情况入手，考虑到经济形式的要求，做好管理创新工作。2.1管理理念的创新管理理念对图书馆的管理有重要的影响，同时也是理论指导。
后续操作阶段要强调对行为过程的调配，知识生产、传播以及转化形式和特殊，因此需要做好过程的调控和管理，通过强化处理和反馈的形式，设定有效的目标。在实践中需要确定知识资本理念和人力资本管理理念，采用科学有效的竞争形式，明确效益理念，突出重点，达到完善操作的目的。人的行为和知识运动存在一定的联系，根据精神性、信息性和物质性等因素的要求，可以对其进行定量评价，满足定性评价系统的整体化要求。
从实际情况入手，结合图书馆的管理现状，融入知识经济相关理念，制定有效的管理目标，实现经精细化管理。1.2核心价值明显知识经济体系作为一种智力型的经济模式，其中涉及到资源占有率、生产管理和分配使用等方面，在工业经济发展阶段，需要对有形资产和资本形式引起重视，对经济发展核心进行控制。
组织重新设计的形式就是理念创新的过程，强调靠人以及和衷共济的人心所向，通过心灵感召和激发来协调人们的行为。
后续管理中要彰显出管理主体和客体的统一。二、以读者满意为目标的图书馆服务质量优化对策（一）优化图书馆整体环境图书馆整体环境是图书馆留给读者的重要印象，环境好坏直接影响着图书馆服务质量。
工作人员真诚的服务态度、娴熟的业务技能、良好的道德品质，都会影响读者的满意度。（三）个性化服务图书馆是开展特色服务的重要阵地，是针对不同读者开展个性化服务的重要场所。
图书馆应在网站、馆训、图书资料指南等各种资料中留下电子邮件、电话等方式，鼓励读者向图书馆抱怨。与此同时，加强对培训效果的检验，并通过检验结果及时调整培训方式，从而全面提升培训实效。