由此可见，目前高校图书馆员专业素质整体偏低的现状是与高校图书馆实现数字化信息化管理的要求和目标是相违背的。
十二、凭号入座凭号入座是指学生来图书馆自习室，从工作人员那里领取一个号，才能进入自习室，并对号入座，每天的座位号发完为止。或是增加自习室的数量。
有的虽然同学领了号，但离开时并不交还给工作人员，长期占座，扰乱图书馆自习室的管理秩序。多数占座者还是比较配合学生管理员，但有部分同学根本不把学生管理员放在眼里，强行占座，偶尔学生管理员强硬一点，据理力争的话，店座的同学便会大加辱骂，有的甚至大打出手。这种清理物品的管理方式的优点是简单易行，但从学生的角度看，觉得老师侵犯了他的个人利益，严重时学生还会嘲讽老师。
因此，延长开馆时间也不能从根本上解决图书馆占座的问题。事实上，国外高校图书馆的资源也不能满足全部学生的学习要求，但几乎没有占座现象，至少不会出现中国高校图书馆如此占座的壮观景象。
高校图书馆的自习室一般是全天开放，时间达10几个小时，这种管理需要自习室的专人值班，因自习室开放时间较长，每间自习室至少需要两名老师轮流值班。
六、加强德育，提高学生素质占座的根本原因在于学校资源有限，一些图书馆将治理占座的重点放在加强学生思想教育，提高学生的公共道德素质，明确图书馆的公共资源属于大家，而非某个私人所有，规定人走书离，人离位清。2. 注重人文关怀和心理疏导由于女性馆员扮演着多重社会角色，以及其相对敏感和柔弱的心理特性，许多女性馆员对工作生活带来的压力不能及时地自我疏导，工作时容易情绪化，尤其是处于服务一线的馆员，很难时刻保持笑脸迎人的工作状态，不免会影响服务质量，甚至遭到读者的投诉，极大地戳伤了馆员的工作积极性。
对于即将退休的馆员，可以发挥她们资历老、人脉广的优势，从事日常事务管理、组织活动、负责外联工作等。从心理角度来说，男主外女主内的传统观念让女性馆员把大部分精力放在家庭琐事上，没有更多的时间和精力来提升自己的专业水平和从事科研活动。
然而，女性性格的一些特性也为女性馆员的工作带来一定的负面影响。一、高校图书馆女性馆员的特性1. 性格特性性情温和、善解人意是大多数女性拥有的优良品质，因此，女性馆员更善于运用礼貌的语言、面带微笑地去迎接读者，遇到有问题的读者能耐心答疑，遇到读者间发生的冲突能悉心劝导，这有利于营造和谐、温馨的读书氛围，为广大师生提供更为优质的服务。