传统图书馆提供的各项服务都必须严格地在它的工作时间和图书馆的钢筋水泥的实体建筑内，而移动图书馆使得读者可以不用亲自来图书馆利用移动终端在有网络的任何一个地方、任何时间都可以享受图书馆的服务或者是部分服务。
2-2 在服务方式上创新图书馆管理工作更新传统图书管理工作的服务理念，有效提升图书馆服务工作的整体质量。2 创新图书馆管理工作主要方面2-1 在理念上创新图书馆管理工作现阶段图书馆管理工作还存在很多问题，要想有效提升图书馆管理工作的效果，使得人们的需求得到更好的满足，就要加大力度改进、完善图书馆传统管理模式，能够将先进的管理理念与新型的科学技术应用到图书馆管理工作中。
要想实现图书馆整体服务质量的提高，对图书馆工作加强管理制度建设是首要任务，这样相关人员在实际工作中才会有章可循，才会更加规范化地展开实际工作，针对工作人员建立有效的、完善的聘用考核制度，同时还要建设配套有效的激励管理制度，出台具体的落实策略，这样图书馆工作人员就会在工作上一直保持较高的热情，能够积极主动参与工作，并保持旺盛的创造力，图书馆管理工作加强规范化和制度化建设有利于促进图书馆管理工作更加高效地展开。3 如何有效落实图书馆管理创新（1）对图书馆馆藏资源的共享体系加大力度进行建设，能够更加充分地利用图书馆馆藏资源。此外，加强数字化处理内部检索率很高、具有很高利用价值的文档资料，充分发挥网络的作用，完成馆藏资源的共享互用。
②加强图书馆服务的多元化建设，能够和读者积极沟通、交流，对不同层面的读者的借阅要求能够全面把握，详细调查了解，使得读者能够在借阅方面具有多样化的选择性。（2）从现阶段国内图书馆管理工作总体情况来看，很多工作人员都应当在综合素质方面进一步提高，这就造成在图书馆实际管理中有很多实际问题产生，同时也对文化信息资源的有效传播产生了一定的制约，所以，积极创新目前的图书馆管理工作具有重要的现实意义。
应当加快在管理理念上对图书管理工作创新，有效提升图书馆管理工作实际效果，在具体策略上应当把握好两点：第一，应当从根本上对图书馆管理部门的管理理念大力改进，与新时代背景下社会发展的实际要求相结合，优化图书馆管理工作的实际工作内容，促进服务质量进一步提升，取得更好的管理效果。
显而易见，国内图书馆管理工作目前在管理模式、管理理念、管理方法等许多方面依然存在很多不足，所以我国应当结合图书馆管理工作的当前现实，来有针对性地进行改进与创新，进而提高图书馆管理工作实际管理水平，提升工作服务质量。通过一系列的手段创新，使得图书馆的服务更为便捷，服务能力更为卓越。
认识到信息时代对图书馆员的新要求，了解自己应有的服务能力，才能使图书馆员更严格的要求自己，向更高的标准看齐，不断地提高自己的知识和服务水平，努力提高自己在新形势下的服务水平。因此，人类求知欲的培养是图书馆发展的精神动力和必然诉求，而这种精神动力应该是经过不断整合和融汇的科学精神和人文精神。
可通过短信服务订制贴身的查询、提醒功能。换言之，图书馆承担有人才培养的职能。