明确信息检索服务的范围，需要对用户咨询的常见问题进行筛选，对服务的针对性和有效性进行评估，以此来提升图书馆服务的专业性。
勤工助学发展还有很大空间，相信在未来图书馆的发展历程中，勤工助学工作将形成特色，勤工助学队伍会形成规模，为图书馆的事业起到促进和推动的作用。1.高校图书馆勤工助学的意义1.1缓解贫困生生活困难勤工助学是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。
3.3管理工作人性化树立以人为本理念，建立人性化管理机制。图书馆进馆阅读的人群不断壮大，进书量和借阅量飞速增长。往往是哪个部门缺人就安排学生去做，没有统一的组织和管理机构，岗位设置缺乏管理和规范，很难取得实效。
现有的工作人员数量不能及时跟上业务更新的速度，无法充分地为广大读者服务，因此让在校大学生参与图书馆的管理和建设，是图书馆发展的自身需求和必然趋势。通过爱心、耐心和细心，尊重他们，了解他们，关心他们的生活困难，让他们把图书馆当成一个大家庭，在这个家庭中感受温暖，健康成长
勤工助学学生以贫困学生为主，他们往往性格内向，缺乏自信，对人际关系较敏感。
3.3管理工作人性化树立以人为本理念，建立人性化管理机制。并且，为员工创造一个健康的工作环境、生活环境以及学习环境，才可以将不同类型的人才留住。
人本主义以尊重人为核心，通过不同的激励制度，激发出人们的热情，积极调动人的积极性，将人的创造力发挥出来，进一步指引人们视线预定的目标，进而令组织力持续加强。并且，也要为全体员工创建一个终身学习的概念，为员工供应教育的机会，透过培训、举办教育讲座，进而加快图书馆与员工自身的共同进步。
2.2 针对读者进行人性化管理读者的所需就是图书馆事业发展的客观条件，也可以说，不存在读者，也就失去了图书馆的意义。信息技术虽然逐渐壮大，信息获取方式也逐渐便捷，可是这并不表现了读者获得信息素养也会随之提升，因此，图书馆咨询服务不但要让读者明白如何获得信息，也要协助他们了解怎样运用信息。