连续几个月卫冕者还可以得到格外的奖励。
相反，我国的图书馆工作人员大多数学历较低，很多人员只能从事一些简单的整理工作和借阅工作，遇到读者寻求帮助却无能为力，有些甚至还冷眼相对。4.结语在信息化的社会中，职业院校的图书馆想要得到持久的发展，就必须打破传统，树立现代意识和创新精神，对图书馆的资源进行开发和利用，培养具有专业素养的工作人员，使图书馆的管理工作能够得到进一步的规范。
图书馆工作的开展是一项困难而复杂的系统工程，职业院校的高层人员只能在不断的工作中总结经验，开拓创新。另外，学校要制定一套严谨有效的采购方案，有计划、有次序、有重点地筹集各种类型的书籍，保证图书的数量和质量，尽最大的能力使有限的经费获得最大的效益。3.5加强宣传力度，让读者了解图书馆的教育职能宣传的主要目的在于让读者知道图书馆是什么，能为自身带来什么，有什么好处，可以如何利用。
因此，读者对图书馆的依赖程度大大降低，对网络信息的依赖程度大大提升。2.3教师教学方法的缺陷受我国传统教育理念的影响，很大一部分教师都采用灌输式的教学方法，书本上有什么，老师就教什么，很少引导学生进行课外的研读和扩展性的学习，使学生缺乏独立思考、不断探索的能力。
首先，学校要从人才聘用方面对应聘人员进行筛选，完善图书馆职员的准入机制，用条文的形式规范应聘的程序。
另一方面，职业院校的学校领导不仅要重视招生方面的工作，也要重视图书馆的发展建设。为了方便师生在校内、校外都能使用数字图书资源，图书馆还应建立VPN校外访问系统和移动图书馆。
再次，高职图书馆应花大力气整合校外开放资源。首先，高职图书馆应对现有的电子图书、电子期刊、各类数据库等数字化资源进行整理、分类、优化，建立数字图书馆，形成数字化资源一站式检索平台。
一方面，高职图书馆应创造条件完善阅读推广设施设备，建设信息共享空间和移动图书馆体验区，优化数字阅读空间，为读者提供良好的数字阅读环境，吸引读者走进图书馆享受数字阅读。同时，图书馆还要充分利用移动互联网的技术优势，通过微信、微博、QQ平台等与读者开展广泛的交流互动，引导读者建立良性阅读行为规范，使高职读者实现从浅阅读向深阅读的转变。