利用先进的网络技术，可以实现信息的收集、加工和处理，在形式上完全不同于传统图书馆的方式，图书馆网络化实现了信息数字化的存储，而且能够实现集中存储的功能。

2010年江苏省政府提出了乡乡镇镇建立图书馆的发展目标，无锡市、江都市出现了一批较有规模、有较高服务水平的乡镇图书馆;南京市的街道图书馆普及率在2000年底就已达到80%。通过表1可见，黄埔、天河两区的人均GDP在全市排名靠前，这两区所建分馆共10座，约占总数26%，区域经济状况与各级政府部门对社区分馆建设的资金投入力度密切相光

3.3强化图书馆工作人员的服务意识图书馆的工作人员也是属于服务行业，因此强化图书馆工作人员的服务意识也是非常必要的，现在大部分的图书馆工作人员的服务态度都不是非常的好，当有人想图书馆工作人员询问一些事情是大多时候都得不到满意的回答，一般都是敷衍了事，而且态度还特别的恶劣，不要求每一个到图书馆看书的人工作人员都笑脸相迎，但是至少要耐心的回答人们的问题，由此可见强化工作人员的服务态度多么的重要，只有让人们感受到宾至如归的服务态度，才会有更多的人愿意到图书馆看书[3]。而到图书馆看纸质书有一个电子书无法超越的优点就是，看纸质书能够带给人们精神上的享受，不需要担心电子设备对眼睛的伤害，而且图书馆的氛围非常的适合安安静静的看书，周围没有一点令人烦躁的杂音，让人们能够舒适的徜徉于知识的海洋，是一个放松身心缓解压力的好地方。3.2加强图书馆工作人员对专业知识的学习由于现在图书馆对图书馆工作人员的专业知识要求越来越高，但是很少有工作人员能够满足要求，而且靠自学也没有办法将专业知识学好，因此，图书馆的管理人员应该定期的组织所有的图书馆工作人员到相应的大学旁听图书馆专业的相关课程，并且还应该经常对工作人员进行考核，请一些专业的人员出题让工作人员进行回答，如果多次不及格就要对其进行辞退，对考的比较好的工作人员进行奖赏，加大图书馆工作人员学习的积极性，才能够促进工作人员对专业知识的学习[2]。

同时，图书馆的工作人员也一定要有耐心，对到图书馆看书的人们一定要耐心的回答他们的问题，不要产生厌烦的情绪，只有良好的服务态度才能够促进图书馆的发展。这些都是图书馆工作人员需要具备的职业素质，因此图书馆的管理人员应该经常对工作人员进行考核，制定相应的奖惩制度，避免工作人员出现消极怠工的情况，更好的为人民服务。

4、结语网络时代的到来，使得图书馆面临越来越严峻的考验，如果图书馆不能够在考验中脱颖而出，找到电子书不能够匹敌的地方，那么也许图书馆会在未来的某一天消失在我国，无论从高效、快捷方面来说，还是从便利、省时省力方面来说电子书都完胜图书馆，因此，图书馆工作人员只能够将自身的素质提高，使人们体会到电子书无法给予的亲切的服务，才能够获得更好的发展。

到图书馆借阅图书比起读电子书来唯一的优点就是到图书馆读书更加的人性化，读书氛围更好，但是，随着图书馆工作人员的素质不能够跟上时代的发展，使得图书馆失去了唯一的优势，因此，如果图书馆想要得到更好的发展，就要提高图书馆工作人员的素质，使图书馆的职能能够得到更好的发挥。图书馆通过它的资源共享，实现了它的知识导航，不仅能够增长师生们的知识面，还能够培养他们的想象力、创造力。

本文论述了图书馆的文化精神推动校园和谐建设、知识导航型图书馆推进校园和谐发展、舒适的阅读环境推进校园的和谐发展以及应有的人文关怀推进校园和谐建设这四点建议，希望能够通过这些建议使得图书馆的管理人员更加重视对图书馆的建设，从而推动高校图书馆的发展。一、图书馆文化精神推动学校和谐发展图书馆作为各大高校在校生学习、生活的平台，其特有的文化精神能够调动学生的学习热情。

那么，作为图书馆的管理人员怎样做，才能够突出人文关怀呢？首先，在图书的选购问题上，我们就要充分尊重学生的意见，通常的做法是：在图书采购之前，给学生发一些采购意见表供学生填写，然后进行统计，统计出学生对何种类型的图书最感兴趣，最后在根据学生的意见与图书馆的实际情况进行购买数字图书馆中的大部分数字化文献并不贮存于图书馆，图书馆在采购过程中得到的是对这些文献的远程获取权，而非永久拥有权，因此，数字图书馆支持以获取为基础的交流，在其收到用户对本馆既不拥有也未授权的文献申请后，能即时地从专门的文献传递机构获取需求的文件。