不仅为大学生提供更加丰富的创业参考信息，而且有利于他们进行对比分析，从而找到最合适的创业目标、实施方案等。
在充分调研的基础上，根据各馆实际情况编制各类岗位管理办法，内容涉及志愿培训、安全管理、志愿者保障等与志愿者自身相关的管理制度。逐步推行志愿者意外保险制度，加强志愿者安全保障工作。
首图以弘扬奉献、友爱、互助、进步志愿服务理念，以首都图书馆党委为领导，以组织人事部为组织依托，组织开展志愿者活动，促进整个公共文化事业的发展，在人才队伍建设和人力资源保障方面，已逐步建立起一支结构稳定的志愿者服务队伍，作为首图职工队伍的有益补充，打造事业发展的人力资源保障新渠道。3、强化志愿者团队建设，提升文化志愿者队伍水平。志愿者团队较为分散，人数众多，多头管理，流动性较强，对志愿者管理工作带来一定难度，今后我们会对精品团队和骨干志愿者加强管理，留住成熟的发展新生的，既保障队伍的稳定又保障队伍的活力。
2 文化志愿服务在队伍建设与管理模式以首都图书馆为例，我们通过媒体、网络、QQ、微信、现场报名等多种途径招募文化志愿者，志愿者人数累计已达4000多人，其中80%是学生志愿者，志愿者群体涵盖层面还没达到多样化，今后我们会通过更多有效途径深入到社区、机关、工厂、企业，让各个层面、各个群体志愿者加入进来，丰富和覆盖更广泛的志愿者人群。还需静心学习、不断取经，让首图的文化志愿服务在理论研究和实践运用上齐头并进，争取走在文化志愿服务的前沿。
3 文化志愿服务在服务内容方面的情况我们根据首图资源和读者需求量身打造九个志愿服务项目，其中心阅书香、图书交换、法律咨询、手语服务、播撒幸福的种子讲故事等五个项目已发展为精品项目，其余四个项目在内容吸引力设计上稍有欠缺，服务形式较为单一，因此还需在服务内容上精心打磨。
由于志愿者人数众多、分布分散，需要多头管理，给管理带来一定难度。[2]机构改革和业务流程重组为泽威尔大学图书馆带来了积极的变化，形成了一切以读者为中心的服务思想。
二、高校图书馆面临的现状与挑战前些年，世界各国高校图书馆事业随着经济发展也有一定的进步，但是近几年来，伴随着大数据、云计算等信息技术的兴起，高校图书馆在发展过程中也面临着一些严峻的问题。造成很多学生不能完全借阅满足自己所需要的图书资料。
第五，高校应从实际出发，建立具有现代信息技术的电子阅览室。第三，大数据、云计算等信息技术的迅速发展。