1879年，帕累托在研究个人收入的分布状态时，发现少数人的收入占全部人收入的大部分，而多数人的收入却只占小部分，他将这一关系用图表示出来，就是著名的帕累托图。
在图书馆理论发展的同时又为本学科注入新鲜血液。4.管理原则的创新图书馆管理往往强调系统原则、集中统一原则、民主管理原则、动力原则、效益原则。
三、21世纪图书馆学基础理论研究的功能图书馆学基础理论研究的根本目的是为了了解和处理图书馆工作实践中产生的问题，提升其学科的专业理论水平，使其更好发展和开发利用来满足广大用户对信息资源的需求。这种变革正是由其自身的创新发展为支撑点的一种体系完善。图书馆知识管理将突破图书馆传统管理的一些条条框框，突出开放性原则、共享性原则、激励性原则、发掘性原则、合作性原则、增值性原则、层次性原则和创新性原则。
2.管理内容的创新管理内容的创新主要是由知识创新管理、知识应用管理、知识传播管理、知识服务管理、人力资本管理、知识产权管理等组成。内化即设法发现与特定需求相关的知识结构。
这种体系是图书馆的普遍现象。
具有里程碑意义的这三次研究和讨论让图书馆学有了跨越式的发展，更指导了图书馆管理工作，为其发展和变革奠下坚实的基础并具有深远的意义。3.端正职业心态职业心态是指在职业当中，根据职业的需求，表露出来的心理感情。
职业心态、职业道德、职业意识是职业化素养中最根本和最重要的内容。影响图书馆职业心态的种种因素有以下一些方面：图书馆职业社会地位和经济地位不高。
一系列的问题，容易导致不公平感，心态失衡，产生焦虑、浮躁和杂念。如中科院文献信息系统更是将让全院的科技工作者满意、让全院的研究生满意，让全国的读者和用户满意作为衡量其服务是否达到标准的指标。