由于文献学科信息复杂性明显，包含内容诸多，所以，在著录书目数据的时候，工作人员必须要全面彰显文献状况，确保予以多个层次地分析，进而获得更具价值的文献信息内容[5]。
广西图书馆购书经费项目各项产出均完成了图书馆对应的年初计划，达到了相应的预期目标。由于财政支出绩效评价涉及的部门或项目具体内容广泛，因此需要设计出一系列指标，这些相关指标的集合，构建成指标的层级结构。
财政支出绩效评价是多目标的系统评价，多目标系统的评价需要对不同目标采用不同的指标进行衡量。2）现有的专家采访委员会成员需经常收集读者的荐书意见，丰富藏书的种类，特别是对古籍、家谱的补充，以满足各类读者的阅读需求。建议政府加大对购书的经费投入力度。
1预算绩效评价存在的问题目前，普遍存在预算执行绩效评价薄弱的情形有两种。三级指标亦称指标要素，即具体指标，是评价内容的实质性和具体表现，需要进行量化考量。
整个项目资金的投入情况符合各项规定和要求。
2313 产出情况分析。简单地说，职业化是对职业的价值观、态度和行为规范的总和、那么作为图书馆也需要职业化的馆员为打造开展更深层次的信息服务和文献资源传递服务。
3.图书馆职业的服务对象的变化延伸传统图书馆等着等着上门被动服务，服务对象仅限于对图书馆有服务需求的等着。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。
3.端正职业心态职业心态是指在职业当中，根据职业的需求，表露出来的心理感情。职业心态、职业道德、职业意识是职业化素养中最根本和最重要的内容。