（一）图书馆功能逐渐被弱化。
例如，某大学图书馆联盟，针对不同的信息资源设置不同的权重，根据资源调度规则以及用户的需求，通过认证之后，判断用户是否具有使用或者获取资源的权限。其三，人才培养方面，创建人才评价系统，能够为人才培养提供采集、分析和评价人才信息素养信息等服务。
其二，企业技术成果方面，为用户提供科技成果、技术成果、技术推广以及技术评价等服务。（二）协同环境构建随着环境的改变，逐渐形成了开放化、系统化以及以用户为中心的协同服务环境。面向政府的服务匹配主要包括两方面：其一，管理职能方面，应该根据政府部门机构、职能的特点以及个体的实际需求，提供相应的服务。
元数据储存库中可以直接获取各个成员图书馆的中外围期刊、图书等元数据。为了便于用户检索和使用，应该对上述信息资源进行整合。
总而言之，随着图书馆联盟协同理论的快速发展，以及实践经验的积累，图书馆联盟协同服务体系已经成为未来图书馆发展的主要方向之一。
随着WebX.0技术的快速发展和应用，用户不仅能够检索需要的信息，还能够上传信息，例如，教师科研人员既可以上传自己的科研、教学成果，也可以参与到学术交流、知识创造等活动中。最后，具有奉献精神。
大家都知道，一直以来图书馆都是培养人才的摇篮圣地，其始终担负着承前启后、积累智慧与传递文明的作用。2.2 强化道德素质修养首先，热爱本职工作。
图书管理员应该具有快速、准确地采集、加工、整理信息的能力，比较熟练地操作计算机的能力，运用计算机进行信息处理的能力。因为，在图书馆中对于每个读者来说都有不同的需求，而这就要求图书馆员在服务创新工作能力意识上要灵活掌握，不要采取传统的服务被动形式，要做到服务意识的创新。