所以，古籍专业人才队伍建设是各公共图书馆古籍工作的一个重要内容，那么如何为本单位建设一支高素质的古籍人才队伍呢？ 首先，引进来，从高校招聘年轻的高学历古籍相关专业人才
能否协调并形成和谐的人际关系，也是馆员心理健康的指标之一。它极大地影响了读者使用图书馆的积极性，破坏了读者对图书馆的信任，影响了图书馆的形象，挫伤了读者利用图书馆的信心，使有限的资源难以发挥应有的作用。
5.不良个性特征。③千方百计为图书馆员排忧解难创造乐观的条件和环境。图书馆员奋发向上，能激起读者的敬佩之情，2.执著追求事业的热情。
3.较高的专业素养。由于种种主观原因，一些馆员常处于情绪低落、心境不佳的状态，不能调节和控制自己的不良情绪，甚至恣意发泄，借题发挥，造成人际关系恶化。
1989年，该组织又在健康的定义中增加了道德健康内容。
情绪是稳定的，且积极情绪多于消极情绪。同时也这社会的发展提供智力支持和精神支柱。
嗜书如命精神。基于以上特征，上面陈述的几种图书馆学精神的定义并无本质的区别，只是提法不同而已。
在表达形式方面，比较具体、灵活、多样。同时，图书馆员还应该具备较高的文献服务技能和文献深层次的加工的能力，以便能够为读者提供深层次、较专业的信息咨询工作。