随着社会的不断发展，对于人才的需求也不断上升。
在信息技术日益发展的环境下，图书管理人员要明确图书馆的使命并没有改变，信息技术并非取代图书馆管理人员，而是图书馆管理人员作为桥梁、导航的作用将变得更为重要。具备迅速筛选和获取信息、准确的鉴别信息的真伪、创造性的加工和处理信息的能力，并掌握和运用信息技术的能力。
1.1图书馆管理工作方面。发布图书馆的新闻和通知等等。1.3在图书馆工作人员方面。
其次，还包括如何理解、选择、利用和处理图书馆网络信息资源。数字化、网络化的信息革命推动了图书馆的发展进程，计算机日益成为图书馆的主要设备，图书馆采用了各种自动化集成系统建立自己的内部网络环境，呈现出网络化、信息化、智能化和社会化的特征。
2图书馆信息化建设的措施图书馆信息化建设是一个复杂的系统工程
在网络化之前，馆藏数量的不断增长和物理空间的不断扩大，几乎是所有传统图书馆长期不变的生存和发展模式。读书月，等系列阅读推广活动，受到广泛重视。
高学历的人才，这直接导致图书馆阅读指导专业人的短缺，影响了阅读推广的整体推进。阅读是文化创造与形成的基本前提，阅读决定着一个民族思维的深度和高度，对个人而言，阅读是形成基本素养，提升个人竞争力的主要方式，成为一个与时俱进的人，阅读是人类互相交流，分享经验，合作创新的重要方式，阅读是一个人的精神生活的延续，是人类获得知识的信息的重要手段，图书馆给读者提供阅读平台，营造读者阅读文化氛围，注重阅读指导的层次性，满足不同需求，来促进读者养成阅读习惯。
机制取向的非主流性以及互联网的依赖性等特点。阅读推广主体机构的缺失，主要表现为：一是阅读推广常设机构缺失，很多高校只是临时抽调人员组建相应的组织机构或者干脆由办公室等相关机构暂时代为组织，突击开展阅读推广活动，没有把阅读推广定位为常规的大学图书馆基础服务。