当代大学生是对主流价值观最为敏感的一类群体，当社会上流行什么书时，他们跟随潮流、时尚的阅读热情便会升温。
新的管理体制主张多功能一体化管理，寻求各工作环节的协同动作，它能够指导社区图书馆重组机构，以适应学习型社会的基本要求。这样一来，社区图书馆服务水平就会下降，图书馆管理事业也会随之萎缩。
所以推论，社区图书馆建设必须强化人才队伍，提高人才素质，从发现人才入手，切实做好人才的开发、培训、管理和利用，促进社区图书馆事业的健康、积极发展。同时运用先进的技术手段，使工作人员甚至读者在每个终端机上都能够上网，并作为一项考核指标，提高从业人员的基本素质，解答读者提出的一般性问题。就我国现阶段的社区图书馆建设情况而言，大多数图书馆在建设实践中都容易忽视队伍建设，导致图书馆服务价值降低，甚至失去服务价值。
组织流程再造是伴随着信息时代的到来而产生的工作方式的革命，已经给现代图书馆的管理方式带来了深刻的变革。第二，调整社区图书馆的部门结构。
1、人本管理模式人本管理模式是社区图书馆队伍建设模式之一，实质是一种基于以人为本观念下的图书馆人才管理模式。
在本篇文章中，笔者重点分析了我国社区图书馆的队伍建设现状，并在此基础上提出了几点可推进图书馆队伍建设工作的建议，希望所得出的这一系列结论能为同行工作者提供帮助。3.微信、QQ微信、QQ等应用软件以操作简单、普及范围广、功能强大，具有大量的活跃用户，是网络背景下图书馆与读者最主要的交流方式。
5.网络视频网络视频是以网络为媒介，它突破了用户之间的空间限制，使得不在同一个地域的人实现了面对面的交流。相对于传统的博客，微博的普及度更广，用户活跃度更高，也更加的方便、简洁，省时、省力
（3）馆员应牢记服务读者至上的理念，同时将枯燥的工作转变的更加生动、具体、易理解，以便更好地为读者提供服务。另外，图书馆设置岗位轮换制度，可以馆员更好的找到自己的不足之处，促使其为适应新环境而学习新技能和新知识，激发馆员学习新知识的热情。