逐步建立人才培养和岗位需求相适应的人岗匹配制度，根据图书馆人才的特点和工作需求，开展多层次、多渠道、有针对性的人才培训，提高各类人才的素质和能力，包括开展学历提升、专业进修、馆员交换、挂职锻炼、项目建设等，此外图书馆要创造宽松的人才流动环境，建立岗位轮换机制，通过岗位轮换使馆员熟悉图书馆各个岗位的业务情况，发现其优势所在，培养一岗多能型馆员。
中图分类号：G252 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）11-0023-01腾讯公布的2015年业绩报告显示，截止2015年第一季度末，微信每月活跃用户已达到5.49亿，用户覆盖200多个国家、超过20种语言。图书与数据库资源建设是图书馆重要的业务领域。
2.专人负责，专业运营公共图书馆微信的负责人员要在充分了解读者要求的前提下，始终保持信息发布的及时和准确，做到以读者为本的理念来管理微信公众平台。相比微博用户，微信用户会及时的接收到每一条信息。公共图书馆在开通微信账号后，要安排图书馆业务熟练的人员来运营微信，如平时的图书馆信息推送、回答读者提问等常规工作。
其次，图书馆可为读者进行个性化信息推送，对于专业领域的读者进行专业性的信息推送和相关咨询等服务，实现一对一的专业服务，同时其他读者也不会收到自己所不关注的信息，这让图书馆的信息服务具有更强的指向性。所以首要任务是明确微信平台建设的目标和方案，充分利用好所有有效信息，树立图书馆的品牌形象，让微信最大限度的发挥其作用，促进公共图书馆事业的不断发展与进步。
微信公众号的使用是为了向读者及时推送图书馆信息、回复读者提问、有针对性的为读者服务，并且要持之以恒的进行下去。
鉴于许多读者对图书馆开通微信公众号并不了解，如能在平时的活动中向读者宣传图书馆的微信公众号，在图书馆的读者指南上印刷图书馆二维码图案，通过多种方式能快递提升微信公众平台的知名度。图书馆业务外包的一个主因是对图书馆核心工作的再认识，越来越多的单位在考虑进行此项工作。
32 非专业馆员依托专业优势走出颇具特色的职业化道路前文中提到，现在的图书馆服务不再局限于传统模式，新理念、新思维以及围绕数字资源展开的读者服务应运而生，这也为部分非专业馆员提供了施展其专业素养的平台，从事的工作与原有专业相关，那么在夯实原有专业技能的基础上，通过实践与理论相结合，在具体工作中提升专业素养，将本专业学习过程中所应用过的方法和手段，移植到图书馆建设中去2006年之前入职的全日制本科以上（包括本科）学历的馆员比例较低，图书馆学专业毕业的馆员更是寥寥无几。
其中，计算机类专业16人，图书馆学专业9人，应用语言类专业7人，新闻学专业5人，中文专业4人，教育类专业4人，会计专业2人，艺术设计专业2人，数学、法律、历史、经济管理、行政管理、摄影、电子信息工程、哲学专业各1人。传统的参考咨询馆员，具有对各种印刷本的检索工具了然于心的先天优势，具有各类型数据库检索技巧的特殊本领，随着搜索引擎越来越强大，商用数据库开放了题录与文摘，再加上高校对文献检索课程的普及，用户检索水平的提高降低了对图书馆咨询馆员的需求。