五、结语 综上所述，县级图书馆资源共享的实现，能够有利于信息资源的传播和共享，加快人们之间的信息交流和沟通，扩大人们的视野，提高市民的知识水平。
然而，当下的图书馆发展还面临着很多问题。图书资料室数字化建设落后等问题，严重制约着图书馆的发展。
图书馆要谋求发展，必须大力引进人才，制定各项切实可行的优惠政策，引进高素质创新人才，要注意，应保持内部人才的稳定性，并注重开发内部潜在人才。3、引进管理人才。传统图书馆是永久保存人类文化遗产的重要场所，它具有许多优点，但是它的各种局限性与落后性，已远远不能满足当今人们对信息知识的渴求。
在发展图书馆的过程中，要紧跟图书馆发展形式，积极吸收先进的图书馆自动化技术为图书馆的更好发展发挥重要作用。要实现图书馆的创新，要得到长远发展这些问题必须解决。
图书管理员编制不到位、服务水平低。
下面我简单的从人事创新和数字图书馆的建设两方面进行阐述。为更好地发挥全球图书馆和信息界值得信赖的喉舌作用，国际图书馆协会联合会（IFLA-International Federation of Library Associations and Institutions ）制定了《2010-2015年IFLA战略规划》，以牢固确立IFLA作为国际组织在现代知识社会中的领导地位，不断加强图书馆和信息界的作用，促进信息和知识在全社会的平等获取。
RLA努力成为俄罗斯图书馆界忠实可靠的代表。（10）支持并参与实施2011-2020年全俄图书馆信息网Libnet计划（该计划旨在建立服务全民的图书馆信息服务网络体系，使每个公民都可以免费获取俄罗斯任何图书馆的馆藏文献）和2011-2020年全俄图书馆馆藏文献保护计划。
1.4 融入世界图书馆界的需要针对互联网、知识的数字化及在线社会网络工具的不断发展，图书馆角色和地位正在发生迅速的转变。（4）设立RLA荣誉成员。