而对于年轻人，他们集中阅读的时间非常有限，而移动图书馆的出现，可以让他们在任何地点，闲暇时进行阅读，或是工作时查阅相关资料或是解决实际问题的方法等，更方便、更能够第一时间为他们提供有力的帮助。
如果定期轮流安排新馆员作为培训讲师，新馆员在准备过程中无形加强了自身对图书馆的认识，而在培训的同时也提升其胆量口才等综合能力。专业馆员一般应具有硕士研究生及以上层次学历或高级专业技术职务，并经过图书馆学专业教育或系统培训。
同时，图书馆馆员还应具备一定的统筹和分析能力，在服务过程中更好地完成和总结图书馆各项工作。教育部2016年1月4日印发的《普通高等学校图书馆规程》中指出，图书馆馆员包括专业馆员和辅助馆员，专业馆员的数量应不低于馆员总数50%。3 小结总之，无论时代如何变迁，图书馆馆员素养与提高离不开一个心字。
图书馆馆员的第一个素养标准是思想政治素养，也是最重要的一个标准。在现今信息与创新的时代，图书馆馆员还应具备有相当的计算机操作能力，熟悉图书馆图书管理软件系统，合理利用电子设备去完成图书馆工作。
图书馆馆员应该耐心积极帮他们解决问题。
这些一系列措施的诞生，都要求我们图书馆馆员具备有一颗勇于创新的心。一、图书馆数字化是图书馆未来发展的方向图书馆数字化指的是图书馆利用数字处理及存储技术将一部分纸质文献转变为数字文献，以实现信息资源的网络查询与传播。
针对开源，为了获取更多的资金支持，图书馆可以向当地政府申请专项资金用于数字化建设，为数字化的实现做好基础建设工作，保证网络畅通、设备运行良好。（作者单位为桂林市资源县图书馆）。
在图书馆数字化建设迎来快速发展的时期，图书馆管理者只有认清形势，选择科学的建设模式，才能在保证自身发展的前提下，提高图书馆整体建设水平。但是从目前的管理实际情况来看，管理人员的数字技术水平较低，一旦系统运行出现问题需要及时排除障碍，就需要技术部门专业人才进行操作，降低了图书馆数字馆的管理效率。