为此，为了避免使用者信息超载现象的发生，同时能够获取有用信息，应充分发挥图书馆员的作用。
此外，对留下来的工人员要进行定期相关培训，以不断提升其业务水平为目的，实现人力资源的优化配置。公共图书馆经费主要来源于国家的财政投入，其次还有社会性赞助以及自身发展经费多元化投入等。
任何服务的有偿性无偿性都处于对立矛盾关系。一、公共图书馆服务市场化表现图书馆应该是具有文艺气息，有各种类型的图书文献，能够满足各类读者需求。需要注意的是度的掌握，不能将天平倾斜于市场化服务。
现代社会是市场经济社会，如果政府部门的公共服务投入过少，会导致公共图书馆的公共物品属性被市场经济吞并，将公共图书馆的公益性服务市场化。也就说明，公共图书馆生产力具有潜在性和实际性，在群众知识内涵转化过程中具有无限价值，其真正收益率从经济层面来讲根本无法估量。
传统的公共图书馆服务方式是被动型的，现代公共图书馆服务应该趋于主动，此外，还应该应用网络信息科技的力量，壮大图书馆的实力，实现服务的开放式和分散式，扩大服务功能。
（三）公共图书馆的服务效率提升1.用户至上、适应社会发展。4.3.2 做好新书介绍，扩大宣传，提高借阅率4.3.3 指导学生收集和处理资料信息，并开设资料复印服务走出课堂，学生花时间最多的是研究过程中的课题调查研究和有关资料查阅，因而，广大学生切切实实感到离不开图书馆。
3.2 加强学习培训，提升馆员素质为了适应素质教育和教育现代化的需要，培养师德高尚、知识广博、业务精良、充满活力的队伍，必须加强馆员的学习、培训，促进馆员专业化发展。坚持用心做事、追求卓越的团队核心价值观，时常树立对工作的紧迫感、危机感和责任感，兢兢业业，恪尽职守，用诚心、专心认真完成自己的每一项工作。
1.2.2 付出的心态员工吃苦耐劳，甘心奉献。面向全校学生持续开设《文献信息检索课》，培养学生了解文献信息检索基本概念、原理、方法，熟悉文献信息数据库、检索工具及检索方法。