竞争上岗，择优录用，实施馆员岗位和职业职称的竞争评聘。
网络技术为图书馆的发展提供了新的机遇：首先，网络电子资源、网络数据库等信息资源极大的丰富了图书馆的馆藏，同时也为图书馆的资源共享提供了丰富的环境;其次，图书馆的信息服务方式转变为网络化服务，文献检索全球化，相关文献的链接、信息传输和快速复制都可以在网上进行，这对资源的共享提供了极大便利。应选择科学的系统设计开发工具与方法、先进的结构体系，在开发过程中提高系统的科学性，采用新观念与新技术，健全信息管理体系，增强管理意识。
从微观角度来看，图书馆传统的按照部门设置的机构设置模式存在很多问题，图书馆按照馆内业务流程来设置各机构，不仅容易产生机构设置的重叠，各部门之间职责不清，分工不明确，员工工作积极性低，同时也忽视了以读者为本的服务宗旨。通过信息网络技术的应用，图书管理员可以在网络数据库中，对图书信息进行传递，并且更好的与读者进行沟通与交流，了解读者的需求。通过网络资源部发挥协调作用，以提高图书馆适应变化的网络能力。
信息管理系统可以有效的实现对图书续借、挂失、统计、查询等功能，并且提高了图书管理统计的准确度，并且根据不同读者的综合需求，调整内部图书馆藏结构。三、网络环境下图书馆管理的有效措施1.进行图书馆的宏观管理体制改革 要尽快改变图书馆宏观管理体系的垂直的、割据式的自上而下的管理模式，为适应网络下的环境，应采用扁平的管理模式，为提高管理效率，要尽量减少中间的环节。
2.管理模式发生了很大的变化计算机的管理模式，优化了图书管理流程，并且为读者提供了良好的借阅与查询的环境。
同时要充分利用网络，加强图书馆之间的联系，促进各图书馆建立合作关系，实现资源的共享，加快网络建设，可以建立图书馆联盟等机构来进行宏观的协调。一方面研究人员都非常希望以最少的时间获得最新最全的科研信息，但往往因为人手和时间的原因而弱化科研信息的收集和调研，导致收集的信息不全、不准，没有准确把握科研项目的创新性，影响了研究的预期效果。
三期是提升学校整体信息化水平，深化数据应用。如果能把这些专项信息与科研管理部门、图书馆相互链接，形成如图2所示的三角形循环运行模式，就能相互促进，达到共赢。
单个图书馆的资源与服务必定是有限的，科研管理部门可以与其他高校图书馆建立起协同的服务网络，利用先进的信息技术和不同图书馆的优势资源，为研究人员提供全面的信息服务。例如，科研项目指南、项目申报信息、国内外研究动态、科技成果数据等等。