开展多种形式的信息服务 读者信息需求的多样化给图书馆服务也带来了变动，这就要求图书馆要创新服务方式。
面对各大高校扩招大学生人数增多而导致学校的教育资源滞后的问题，通过充分利用丰富的图书馆资源的措施有效的起到了完善教育体系的作用，缓解了教育资源压力。二、大学生利用馆藏资源的必要性1.信息时代发展的需求
3.学生助理馆员的组织管理。3.充分调动助理馆员工作的积极性和主观能动性。结合实际情况，我馆逐步摸索出一系列制度配套措施，如《学生助理馆员招聘办法》《学生助理馆员日常工作登记表》和《学生助理馆员评优奖励办法》等。
传统式的组织模式是以服务岗位的老师为主而以学生助理馆员为辅所形成的工作关系。以电子科技大学中山学院图书馆现有的两间阅览室为例，由阅览室一线工作人员为主基本上采取交叉式的管理，即学生助理馆员由双方协同管理，具体工作任务由岗位指导老师直接进行指导和安排。
在招募的方式上传统式一般由学生工作处统一进行，按学院各部门的计划需求进行招募。
工作程序则包含工作内容与时间两大元素。移动数字图书馆还可开设独立在线课堂频道，向用户提供网络课程，履行社会化教育的责任。
倘若移动数字图书馆接入在线支付功能，对一些特定资源和服务进行收费，就能在一定程度上减少运营成本，减少移动数字图书馆的资金压力。（四）人才瓶颈的现状及解决方案移动数字图书馆平台的构建和日常运营与维护需要专业技术人员，这些人员需要具备一定的数据库技术、图书馆学知识、移动互联网技术和熟练的计算机操作技术，这种不同学科知识技能的跨越需要图书馆工作人员掌握大量的跨界技能，而现有图书馆工作人员的知识结构通常不能满足移动数字图书馆运营需求。
此外，移动数字图书馆还能实现后台工作人员之间的在线交流，技术开发人员、服务人员与用户之间的交流，帮助用户解答疑问，对新用户进行在线的操作指导和培训，使他们更好地使用移动数字图书馆平台。移动数字图书馆通过调用QQ、微信等即时通信工具，或者开发基于自身平台的即时通讯插件，实现用户之间通过即时通信工具进行在线沟通、添加好友和定制学习专题的功能，实现网络学习的集聚效应。