阅读作为人类生存和发展的一种能力，需要指导，需要培养，需要扶持。
2.努力提升图书馆的人性化服务水平图书馆是和师生的生活非常贴近，所以本着以人为本的遵旨是非常必要的。所以学校应该首先从认识上看重图书馆的地位，加大资金以及技术的投入，提高馆藏数量和质量。
前任馆长摸索出来的经验措施就可能白白流失，图书馆的管理工作水平又可能退回到原点。最主要的步骤是要充盈图书馆的馆藏资源，图书馆不要只靠学校的财政拨款，要通过各种不同渠道来获取购书资金，满足不断发展的购书需求。但是，国内高职图书馆在这方面做的不足之处有很多。
行政化问题所产生的一个不利影响就是其有很低的自主权，从而对于高素质管理工作人才的流入产生了不利的影响，阻碍了高职院校图书馆整体创新进步，使其自主管理的水平停滞不前。中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）09-0017-02在国家大力发展高职教育的大背景下，高职图书馆的管理和发展也走上了正轨，在服务管理水平和馆藏方面已经有了很大的发展。
3.提高学校的各部门之间交流和协调高职院校应该在其图书馆的建设发展上提高远瞻性的研究，充分利用现代化的信息技术，利用电子信息系统整体管理，在电脑里面实现模拟化的运行，使其管理的步调和时代前进的步伐一致。
所以，要更加重视高职院校图书馆的管理工作，加大创新力度。这些建议或意见可以涉及图书馆宏观管理方面的，也可以是具体技术工作细节的改进方法或节约办法。
而且，图书馆可以设立专项的管理参与奖、最佳建议奖等，对图书馆发展与建设有价值的建议或意见提供一定的奖励，激励馆员参与管理与创新的行为。4.与非正式沟通联姻行为科学的研究表明，人们之间亲密无间的融洽关系的建立，往往不是在正式的工作交往中，而是在工作时间之外的一些非正式的交往中。
③对我馆特色数字资源科学的开发与管理：科技文献、规程规范、科技档案以及部分电子书籍等进行内容管理，并提供强大的信息发布与全文检索功能，全文检索方式灵活，能够满足不同层次读者的需要。1.职业是一种境界目标是馆员个人追求的一种价值境界，它表现为个人的理想和愿望。