研究共享空间已经成为了当前共享空间发展的新热点，在不久的将来，研究共享空间和信息共享空间、学习共享空间将形成互补优势，共同满足学习性用户和研究性用户的不同需求。
然而，二次文献作为一种索引工具有着其独特的优势，对于有效开发一次资源具有不可替代的作用。现在，大部分年轻人运用数字化一次文献查阅科研资料，由于其操作便捷、简单易懂，很多用手工检索的科研人员也开始接受并运用网络版进行检索，对二次文献的使用造成了严重影响。
但是，随着社会进步和科技的飞速发展，文献形态也得到了相应的发展，现在供读者参考的文献形态有印刷版、电子版和网络版。2.3 探索全文数字系统的盲区，进行优势互补任何全文数据系统都是依据一定的基本原则和收录范围进行文献收集工作，所以，其对文献的收集必定存在盲区。中图分类号： G250.7 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）31-79-20 引言二次文献的主要类型有目录、索引、文摘性数据等，具有可检索性、系统性和汇集性特点，可为查找一次文献提供线索，是图书馆资料工作的重要内容。
而利用二次文献可以降低馆藏成本，实现文献的经济有效利用，因此要重视开发利用二次文献。后来，原始文献的获取随着全文数据库的开发变得非常容易，外文资料也不例外。
此外，工作者应考虑设置一些能反映特殊文献特点的著录字段，以方便读者检索。
2 加强二次文献资源建设的对策2.1 传递文献，共享资源当前阶段，由于利用文献传递服务能够满足用户对于文献信息多元化、层次化的需求，因而在国内得到了快速发展，它是指以有效的方式和合理的费用将用户所需文献的复制品直接或间接地传递给用户。对工作，精益求精，恪尽职守。
图 书馆应对不同层次的管理者进行相应的能力的强化和培养（一般来说，管理层次高，对组织和协调能力要求就越高，对操作能力的要求越低。总体意思便是热爱自己的工作，做好自己的工作，图书馆员要有读者至上，努力提升自己的服务态度。
要实行能本管理，首要的是必须有一个强有力的图书馆领导班子，进入领导班子的人必须有能绩，而且重能绩，这样的领导班子才能在图书馆建立起一种使每个馆员的能力得到充分发挥的机制。在图书馆馆员的用人制度改革上，将绩效作为根本，以全员聘任作为前提，在制度的制定上，应注意民主性、层次性、稳定性，只有这样，才能保证图书馆的可持续发展能力。