4.专业素养 图书馆工作是一项技术性比较强的工作，要想工作的得心应手，必须要有专业的知识和技能，专业素养是每一位图书馆员不可或缺的一项重要素质。
高校图书馆的需求者对阅读文献的需求是比较集中的，所以采编部门在进行图书分类的时候，需要结合学校学科设置以及需求比例等情况进行有效分类。在一般的图书馆中，相关部门没有能力设立这样的设施。
因为图书分类工作较为复杂和繁琐，采编部门工作人员在进行图书分类的过程中多少会出现一些失误，像图书馆书号错误、排架混乱等问题都会对图书馆工作质量造成影响，降低图书利用率，影响图书馆自身作用的发挥。通过相关网络资源，根据图书馆的特点进行主题检索体系的建立，提高读者进行相关图书资料的查询质量。基于此，?D书馆采编部门的采编工作人员应该加强对相关采编知识的自主学习，丰富自身的知识储备，做到与时俱进，满足新形势下图书馆采编工作的要求。
采编工作人员只有具备这些专业知识，才能有较好的基础完成相关工作。1.2 不能保证书目数据质量新形势下的图书馆采编工作和采购方式发生了巨大改变，所以对书目数据质量进行把控，进而会对馆藏资源利用率、文献资源共享效率等造成严重影响。
2.3 提高图书馆采编工作人员整体素质要提高图书馆采编质量，必须提高图书馆采编工作人员的整体素质，只有在提高采编工作人员基本素质的基础之上，才能对相关工作质量进行有效提高。
当然，为了避免交流培训的形式化，相关管理部门应该制定有效的规章制度，保证交流学习能起到实质性效果。所以，通过网络多媒体技术能帮助工作人员最大程度的降低工作任务，让他们能有更多的时间进行其他工作的改进和研究。
另外，图书馆采编工作人员应该掌握较为熟练的相关工具的运用能力。图书分类的传统方法，主要是按照专业将书名进行分类。
随着信息技术的不断发展，突显出学科交叉性，许多图书不再根据专业进行划分。而在传统采编工作中，要进行图书主题检索体系的建立并不容易，因为建立图书主题检索体系具有一定的学术性，且较为复杂。