4.4 高校图书馆解决新问题的具体策略 4.4.1解决高校图书馆资源开放问题的策略。
智能化服务当中我的连接主要负责对一些数字化资源进行收集，读者可以将自己的需求以及信息资源输入到其客户端中，然后读者就可以在任一台电脑上进行登陆，这使系统应用变得更加的广泛和灵活。结语通过分析大数据下图书馆服务情况之后，发现如果想要提升服务质量，就需要应用大数据来丰富图书馆的资源信息。
中图分类号：G250 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）02-0039-01图书馆在大数据背景下不能只停留在以往的保存、应用以及开发信息等基础工作上，还应该分析一些繁琐的数据，并给予正确处理。据印度有关人士预计未来3年内，大数据行业将会迅速扩大自己的规模，因此，我们可以明确大数据有着良好的发展前景。怎样在大数据背景下，对图书馆应该应用的服务模式以及发展进行预测，是现在图书馆应该重点研究的问题。
所以，针对图书馆实行的服务创新发展而言，面临的挑战越来越深入此外，还要建立图书馆职工的科学竞争机制，建立优胜劣汰的竞争机制，从而能够在图书馆内部形成良好的竞争氛围和比较完善的竞争工作机制，从而显著增强图书馆职工队伍的工作积极性和工作主动性，从而全面提升职工的工作效益，最终全面推动图书馆事业的全面发展和进步。
高校图书馆在开展绩效考核过程中，应该根据部门的业务工作和服务工作的准则，制定完善的工作流程图，将工作质量的考核方法和标准以文件的形式体现出来，从而建立起一个完善的服务质量体系，保证各个部门之间职责明确，工作服务更加标准，同时，还能够责任到人，保证职工在工作过程中，分工明确，任务明晰，然后根据每一位职工的工作量和工作认真性发放薪酬。
一、新时期对高校图书馆职工队伍提出的全新的素质要求1.更新观念的素质要求进入新世纪以后，我们真正的迈入到知识经济时代，我国的高等教育事业迅速发展起来，这就需要高校的图书馆在开展工作过程中不断对职工的思维模式，管理理念和服务意识进行更新，在职工的意识中树立全面发展的理念，使职工的思想意识、知识结构、业务水平和服务范围能够不断随着社会时代的变迁、学校和图书馆事业的改革和发展而做出相应的调整，从而更好的适应时代发展的需求。1936年8月量才流通图书馆创刊了《量才流通图书馆馆刊 》（后改名为《量才月刊》）。
为便利读者，提供人性化的阅读服务，该馆将读者平日爱读的刊物在杂志架上陈列，以便读者的取放。该馆在选择图书之前，首先根据读者的需要，注意数量的分配。
然报为史家之别裁，编年之一体，能同期经而不能穷其纬，必也使人民得熏沐文化以尽其长，由之日笃，治道由之日宏也。同时，针对一些读者只是漫无目的和不加选择地看些无聊的小说书作消遣， 李公朴指出：我们决不愿意将本馆只供作读者的消遣，图书馆所负教育的使命， 非常重大。