三、中职图书馆管理创新遇到的问题解决措施 针对中职图书馆管理创新遇到的问题，以下分析和归纳了几点建议和解决措施。
由于国家政策的偏向，国家对图书馆的资金投入力度不大，导致中职图书馆的基础十分薄弱，图书馆的基础建设还处于半自动化或低水平的自动化，甚至有的中职图书馆还是手工操作，更加谈不上网络化。其中，有些图书馆的工作人员不是图书馆专业，而是依靠资料和学习网进入图书馆的，甚至有部分员工是依靠关系走进图书馆的。
1.管理体制有待改进目前，大多数中职图书馆的管理都缺少一个统一的机构，从而不能有效地协调好相关的图书馆的管理工作。可以从以下几个方面来完善中职图书馆的服务功能：第一，可以定时分期邀请度过很多书的老师或是同学来负责导读和咨询[3]。图书馆作为学校的一个重要学术机构，就必须确保图书馆员具有良好的专业素质，这样，才能充分地发挥图书馆的服务功能。
中职图书馆对学校的教研工作具有重要的意义，更是代表学校的文化内涵和特色。一、中职图书馆管理和管理创新的概念1.中职图书馆管理的含义中职图书馆管理是指通过先关的组织计划和控制手段，对图书馆系统的各种资源进行优化配置，实现图书馆服务于学校的教研工作的目的。
因此，要加强中职图书馆管理体制的改进和完善。
第二，凡事要多为读者考虑，多为读者提供方便。作为公共文化服务体系建设的中坚力量，公共图书馆在提升民族整体素质引导大众阅读方面应该也必须发挥重要作用。
研制推荐书目应该看市场但不唯市场。要利用一切可以利用的力量，与图书馆一道开展阅读推荐书目的研究和推广。
提高国家和民族的文化软实力，已经得到国家和社会的普遍重视。32 重点关注少儿书目推荐2001年国际图联（IFLA）和联合国教科文组织（UNESCO）联合颁布的《公共图书馆服务发展指南》指出：公共图书馆负有支持儿童学会阅读、为他们推荐书籍和其他载体材料的特殊责任。