2.1丰富的文献资源是调整学生知识结构，提高学生人文素养的物质保障 高校图书馆拥有丰富的文献资源，从权威部门的资料获悉，我国1000余所高校拥有藏书6亿多册，公共馆仅为4亿册;高校馆拥有网络版电子期刊的65%，公共馆仅为28.6%;高校馆拥有联机数据库为30%，而公共馆仅为2.9%。
3.知识和技术落后进入新世纪以后，我们真正的迎来了信息时代，由于科学技术的飞速发展，促使了很多技术和设备的更新周期缩短，而少儿图书馆要想跟上时代发展的步伐，必须及时的更新现有的设备、技术。在少儿图书馆人才队伍建设过程中，政府管理部门应该给予政策和资金方面的支持，保证全体部门共同努力，勤奋向上，这样我们相信少儿图书馆事业一定能够紧跟信息时代发展的步伐，更好融入到信息时代中去。
通过改革创新，建立完善的少儿图书馆运行管理机制，适应社会的发展趋势，并根据少儿图书馆的特殊性质以及不同的职能要求确定人才队伍的数量和各个专业人才的比例，实现人才利用的最大化和资源配置的最优化，从而使整个少儿图书馆人才队伍形成一个一个有机的整体，高效优化群体结构，保证各个部门、各类人员组成都能各司其职，使少儿图书馆尽快适应信息时代对少儿图书馆事业提出的全新要求。而要想将其实现就要求图书馆的管理队伍要具有远见的眼光、创新意识和对信息高效的分析能力，及时的更新人才队伍的专业知识和技能，充分做好新知识和新技术的更新准备工作。4.大胆创新，不断优化少儿图书馆人才队伍结构创新是新事物淘汰旧事物的一种必然趋势，存在与各个部门的管理环节中。
而对少儿图书馆的管理方式进行创新，是促进图书馆事业发展的推动力，是迎接信息时代挑战的外在需求。因此，有必要对少儿图书馆的管理和服务人员进行现代信息技术技能培训。
在少儿图书馆队伍建设工程过程中，加强对其思想政治方面的教育能够切实提高工作人员热爱自己工作的热情，乐于奉献，从而建立一支在在服务技能和管理方面有专业特长，思想工作意识良好，具有吃苦耐劳精神的工作队伍，建设一支这样的人才队伍对于更好地发展图书馆事业有着十分重要的作用和意义。
但是，目前很多少儿图书馆在对管理和服务人员进行培训和教育过程中采用单一的培训方式，存在明显的不系统、不统一，这种单一的培训方式势必会导致培训的内容和时代发展的要求存在明显的差异性，最终致使培训的质量低下，不能适应少儿图书馆未来发展的需求。随着全国文化信息资源共享工程的不断开展，基层公共图书馆落后的水平在一定程度上有所改变，资源共享工程也改变了之前基层图书馆传统的文献仅仅只受限于纸质书的形势。
1.2基础设施建设滞后从西部地区基层公共图书馆的发展情况来看，绝大多数公共图书馆的基础设施都没有到达读者预期的心理目标和标准，一些特别偏远地区的基层公共图书馆环境条件非常艰苦。3.2整合共享现有资源随着经济的快速发展和进步，西部很多地区的基层公共图书馆都连上了网络，所以西部地区基图书馆可以良好的运用网络，实现资源共享。
1.3图书馆馆藏资源效用较低因为西部基层公共图书馆经费的稀缺，文献资源采购经费有限，但是市场上的文献资源价格非常高，导致很多西部基层公共图书馆每年采购新书的数量非常有限，信息资源更新较慢，使得无法符合广大读者快速增长的不同形式的文化需求。读者活动中心联合文明委、文明办、教育局、团委、科技局等部门，寻找合作机会，举办健康讲座、农业科技培训、摄影书画展览、读者演讲比赛等一系列内容丰富，形式多样的，彰显特色的免费公益性活动。