首先，要坚持以人为本的理念，尊重每一位大学生读者的权利。
结语当下我国的各大高校不断的扩展招生的规模，因此读者的数量也在不断的上升。3、工作人员的素质服务的人员素养不高，图书馆是教辅机构。
且将计算机技术借阅和细致的人员管理完美的融合，以达到图书馆充分的开放与完整的收藏。3、外包市场在20世纪60年代，美国就开始运用这种企业管理模式，之后业务外包市场快速形成与成熟。第二，人员的劳动纠纷不断的涌现，这给图书馆和人事部门、学校带来了不可避免的麻烦。
要求图书馆的馆员们及时的转化工作的思维方式、提升相关认知的水平，以激发馆员能积极主动的分析工作上的各类问题，不断的学习对工作有用的诸多知识。图书馆一再延长开馆的时间，给众多的读者带来方便，致使阅览服务工作的工作量持续增长，出现了工作人员非常紧张的情况。
增强服务的意识，利用各类渠道进行服务思想以及智能的相关宣传，呈现真诚的服务读者，树立良好的职业形象。
为了解决这样的现状，很多的高校就开始聘用临时的工作人员、勤工俭学的学生等来满足阅览服务工作岗位的流通，甚至把部分的阅览流通服务工作委托给第三方。一、图书馆文献资源共建共享的意义图书馆一个很重要的职能就是收藏文献信息资源，提供给人们使用。
这几年，不少院校都增加了一些社会急需的专业和课程，但随之出现的问题是文献资料的保障跟不上，所需书刊匮乏。馆藏资源比例不均衡，除了书刊信息数据库以外，可利用的信息资源非常少，尤其是高质量的信息资源更少。
通过对图书馆规章制度、服务内容、服务特色、读者交流等方面进行宣传使读者的图书馆意识得到加强。二、高校图书馆资源共享现状1.相近专业为资源共享提供有利条件高职院校是为了培养实用型的技能人才，开设的专业多集中在经济管理、艺术、公共卫生医学、师范、计算机、建筑等专业。