在当前图书馆管理工作中，人们为了使得管理工作的效果满足人们对相关要求，就要通过图书馆管理工作出现的方法，来对其传统的管理模式进行改进和完善，并且将一些新型的科学技术和管理理念应用到其中。
4.方式创新网络技术和数字技术的发展使传统图书馆的服务方式发生了很大的变化。3.技术创新技术要素在图书馆的服务中发挥着核心作用。
三、目前图书馆服务创新的类型1.理念创新图书馆服务理念驱动着其为用户服务的行为和质量，因此各高校图书馆非常重视注重理念方面的建设和创新。如以人为本、用户至上、读者永远放在第一位，这些都是图书馆创新的服务理念。图书馆文化就是传播文明和进步理念的文化，我们在图书馆文化建设中应当认清图书馆文化建设的作用，用以指导我们的具体工作。
目前我国高校图书馆的主要内容创新有开展人性化服务、强化特色信息服务、举办培训和讲座，自建数据库等形式，内容的丰富创新，极大地满足了读者的信息需求。2.服务手段落后，效率不高图书馆工作的出发点和归宿都是为了读者，将读者放在首位，以最短的时间、最高的效率，满足读者获取图书馆信息资源的最大需求。
1.对馆员的激励作用我们强调搞好图书馆的文化建设，就是避免图书馆员对本职工作因缺乏认同感和自豪感而产生职业倦怠， 图书馆文化既是一种职业认同，也是一种文化认同，它使图书馆员对本职工作有深入的了解和高度的认同感，搞好图书馆文化建设，不但能够增强图书馆员的责任感和使命感，在工作中一丝不苟，提高工作效率，更能提高图书馆的凝聚力和向心力，促进图书馆的发展。
然而在现实工作中，部分馆员与读者沟通过未能保持心平气和的好的服务态度，有的甚至遇到某些问题和读者发生争吵，控制不好自己的情绪，与读者之间不能建立和谐融洽的关系，严重影响了图书馆文化的建设和制度。高校是科技发展的基地[3]，也是高校的科技信息中心和信息化基地。
显然沿用传统式的图书管理方法、方式及管理学专业知识，和只具备一般知识储备远远不够的。要搞好图书馆各种运作管理，提高科学运营效率，积极运用公共关系学的原理和知识，借鉴国外图书管理先进经验，结合本馆运营特点研究制定出适应现代信息迅速发展的运作管理工作程序。
工作时间相应较长，而又无规律性，且服务对象基本是本校师生员工或相关系统及关系单位读者来阅览、查询、借用文献资料。那么，图书馆员如何去适应新形势的要求与发展的需要，并更新自己的知识结构呢？1.拓展知识面，丰富知识结构现代科技的发展，既高度分化，又高度综合。