当代高校图书馆设备与服务已步入现代化、自动化、人性化，为了保障图书馆IT设备安全运转、服务完善、人员平安，图书馆人应该在常态工作中绷紧非常态弦，遵循先人应对突发事件危机的策略，做好为读者服务、确保人身、财产平安。
因此，在医院的图书馆发展过程中，作为图书馆的服务人员应该及时的转变服务理念，强化对读者的服务意识，在服务过程中应该树立以人为本的服务理念。医院的图书馆通过信息化建设和管理，在未来就有可能会实现图书馆资源实时共享，为医院的医务工作者提供更加方便和全面的图书文献信息，并不断的对服务的内容进行拓展。
在对医院图书馆进行创新管理过程中，首先应该建立一种能够不断适应信息变化的图书馆全新的组织管理体系。二、医院图书馆的创新服务1.及时转变服务理念这是医院图书馆培养服务型人才的需要，同时也是图书馆自身在建设和发展过程中必由之路。因此，对于医院的管理者来说，要及时的转变过去传统的保守思想，不断的创新管理意识和竞争意识，在管理过程中要全面做到以人为本的管理理念的转变，全面树立以读者为管理中心，结合医疗事业发展的现状和专业特色，充分的利用现代科学信息技术，实现医院图书馆资源的实时共享，积极的向医院工作人员提供数字化的图书文献资源，为读者提供一个更加全面和深入的服务，从而能够切实保证满足临床科学研究的需求。
而管理创新主要是指在创新和掌握全新知识的基础上，自身不断地适应外部环境的变化，提高图书馆管理方式而发生全新的改变。随着经济的发展，医疗市场中面临的竞争越来越剧烈，这对医学信息的现代化管理来说无疑不是一种严峻的考验，而医院图书馆是为医务人员提供医疗信息的重要场所。
在新时期需要我们审时度势，不断对图书馆发展战略管理方式以及服务模式进行改变，不断探索发展，这样才能保证医院的图书馆可持续的发展下去。
做到上述这三点才能真正算的上对医院图书馆进行创新管理随着社会经济的迅速发展，大多数的图书馆呈现出多元化、多样化的建设。
最后，增强自身的协调能力。2.构建图书馆网络现代化管理在传统图书馆管理中，主要以藏为主以及分散式、封闭式的管理模式中，仍然存在很多不足之处。
图书馆各个部门主要是以文献资源为中心在业务上存在着相互的联系，作为图书管理工作者，必须具备一定的协调能力，做好各个部门的关系。其次，提高自身的语言表达水平。